Kinderbeauftragter (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für soziale Dienste, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, einen

Kinderbeauftragten (m/w/d)
in Teilzeit (50%)

• Organisation, Durchführung, Auswertung und Umsetzung von Beteiligungsprojekten mit Kindern
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Demokratiebildung und zu den Kinderrechten
• Vertretung von Kinderinteressen in Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit
• Zusammenarbeit mit allen Initiativen und Organisationen in der Stadt, die mit und für Kinder tätig sind, insbesondere den Schulen und der Kinderarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit
• Ansprechperson für Kinder und Eltern

• Abgeschlossenes politikwissen­schaftliches, sozial­wissen­schaftliches oder erziehungs­wissenschaft­liches Fach- oder Hochschul­studium oder gleichwertige Kenntnisse sowie mehr­jährige Praxiserfahrung im tätigkeits­relevanten Arbeitsgebiet
• Kenntnisse und Erfahrungen aus Theorie und Praxis der Kinderarbeit sowie der Kinder- und Jugend­beteiligung in der Kommunalverwaltung
• Methodische Kompetenz, insbesondere Moderations- und Präsentations­techniken und Gesprächs­führungs­techniken
• Kenntnisse und Erfahrungen mit altersadäquaten Formaten der Demokratie­bildung für Kinder
• Kenntnisse im Bereich der Öffentlichkeits­arbeit und der Projekt­dokumentation
• Digitale Kompetenz, insbesondere sicherer Umgang mit EDV, insbe­sondere den MS-Office-Produkten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Durch­setzungs­vermögen
• Hohe Bereitschaft zur Kooperation und zur flexiblen Gestaltung der Arbeits­zeit sowie selbst­ständige Arbeits­weise und Teamfähigkeit

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe S 17 TVöD
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen

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