Kinderkrankenpfleger als Betreuende Kraft (m/w/d) für den Schulkindergarten am Neckarufer

Wir suchen zum 01.09.2026 für den Schulkindergarten am Neckarufer, Schulkindergarten mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung in Ludwigsburg, einen

Kinderkrankenpfleger als Betreuende Kraft (m/w/d), 70%

Kennziffer 67 / 26 / 13

Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Versorgung der Anfallskinder, Kinder mit PEG/Sonden und Kinder mit Katheder
• Versorgung von Wunden, Verletzungen, offenen Druckstellen etc.
• Unterstützung bei Notfällen als Ersthelfer
• Beratung bei unklaren Krankheitssymptomen, Einweisungen in Ernährungspumpen, Überwachungsmonitore, Einweisung in die Verabreichungen der Medikamente
• Begleitung der Kinder nach Anleitung durch die Lehrkraft, Gewährleistung der Grundversorgung, Begleitung bei Lerngängen, pflegerische Aufgaben
• Hygienebeauftragte (Unterweisungen der Kollegen, Wissen über aktuelle Infektionsschutzgesetze, Prüfung und Bestellung der Hygienemittel)
• Aufsicht während der Spiel-/Schlafgruppe
• Vor- und Nachbereitungsarbeiten wie z.B. die Reinigung/ Desinfektion der Spielmaterialien und Hilfsmittel
• der Einsatz erfolgt während der Schulzeiten montags bis freitags am Vormittag und teilweise nachmittags, zusätzlich zu diesen Zeiten werden Besprechungen und Fortbildungen rechtzeitig bekannt gegeben, Schulferien sind grundsätzlich frei

Profil

Sie verfügen über:

• eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit Vertiefung in Pädiatrie oder einen Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
• Erfahrung im Umgang mit Kindern; evtl. auch mit Kindern mit Beeinträchtigungen
• psychische als auch körperliche Belastbarkeit
• gute Deutschkenntnisse
• eine aufgeschlossene und emphatische Zugangsweise

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe P 7 TVöD
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

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