Kita-Leitung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn.

Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein.

Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

In der Städtischen Kindertagesstätte Babstadt ist zum 01. Dezember 2026 die Stelle als

Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.

• Leitung der Kindertagesstätte mit insgesamt fünf Gruppen mit 104 Plätzen für Kindern von 2 Jahren bis Schuleintritt in Regel-, VÖ- und Ganztagesbetreuung
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages in der Einrichtung
• langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team
• Weiterentwicklung und Schärfung des Profils, der Konzeption und des Schutzkonzepts der Einrichtung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Verantwortung für die organisatorischen Aufgabenfelder, wie der Personalplanung, dem Hygieneplan und der Sicherstellung von rechtlichen Rahmenbedingungen
• Zusammenarbeit mit dem Träger und dem Elternbeirat der Kindertagesstätte sowie den verschiedenen Kooperationspartnern

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzqualifikationen oder einen Studienabschluss der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik
• mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) und einer Weiterbildung im Bereich der Leitungsanforderungen
• fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in aufgabenspezifische Programme einzuarbeiten (Kita-Data-Webhouse, Stay Informed App, etc.)

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVÖD Sozial- und Erziehungsdienst sowie die im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen (zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, etc.)
• vielseitige und berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket und Fahrradleasing; Einkaufsrabatte über corporate benefits

STBL1_DE