Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 Std. gesucht, unbefristet ab dem 01.06.2026

Unsere Kindertageseinrichtung, gegründet im Jahr 1950, bietet heute 87 Kindern einen liebevollen und sicheren Ort zum Wachsen und Lernen – begleitet von einem engagierten Team aus 22 pädagogischen Fachkräften, die mit Herz und Kompetenz gemeinsam für eine starke Gemeinschaft sorgen.

Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 Std. gesucht, unbefristet ab dem 01.06.2026

DAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM

• Seit Februar 2025 ist unsere Kita in einem modernen Neubau Die großzügigen, lichtdurchfluteten Räume bieten vielfältige Möglichkeiten zur pädagogischen Gestaltung – ideal für kreative Köpfe, die gemeinsam mit einem motivierten Team neue Ideen verwirklichen möchten.
• Für das Kita-Jahr 2025/2026 planen wir die Erweiterung unseres Betreuungsangebots im U3-Bereich. Damit eröffnen sich spannende Entwicklungschancen – auch für engagierte Fachkräfte, die diesen Prozess aktiv mitgestalten möchten.
• Unsere Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz in einem offenen Konzept. In liebevoll gestalteten Erfahrungsräumen begleiten wir die Kinder individuell und stärken ihre Selbstständigkeit, Neugier und sozialen Kompetenzen.

• Sie übernehmen die organisatorische und pädagogische Leitung der Kita – mit Herz, Verstand und Verantwortung für das Team sowie für die fachliche Weiterentwicklung unserer Einrichtung.
• Sie sorgen für einen verlässlichen und gut strukturierten Dienstbetrieb, auf den sich Kinder, Eltern und Kolleg/Innen jederzeit verlassen können.
• Mit Ihrem lösungsorientierten und innovativen Blick steuern Sie Entwicklungsprozesse – sei es in der Konzeption, im Team oder bei Veränderungen im pädagogischen Alltag.
• Sie behalten den Überblick bei administrativen Aufgaben wie Personalberechnung, Dienstplangestaltung, Platzvergabe und dem Rechnungsworkflow.
• Ihr fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan bringen Sie aktiv und praxisnah in die tägliche Arbeit ein.
• Sie gestalten eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien und unseren städtischen Kooperationspartnern – stets auf Augenhöhe und mit Offenheit für gemeinsame Wege.

• eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, sich fortzubilden
• Identifikation mit unserem christlichen Profil und Mitgliedschaft in einer ACK

• Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander
• Kompetente und zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)
• 30 Urlaubstage | bis zu 3 Tage Exerzitien
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
• Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen
• Jahressonderzahlung

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