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Kita-Leitung (w/m/d)

intawo gGmbH
location04 Elsterwerda, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 13.2.2026
Gesundheitswesen

Die INTAWO gemeinnützige GmbH als Gesellschaft des Unternehmensverbundes ELSTERWERK bietet Menschen mit Behinderungen im Landkreis Elbe-Elster vielfältige Leistungen in den Bereichen Betreuung, Begleitung und barrierefreies Wohnen.

Wir suchen für unsere integrative Kita „Bremer Stadtmusikanten“ in Elsterwerda zum nächstmöglichen Termin eine engagierte

Kita-Leitung (w/m/d).


Aufgaben

Ihnen obliegt die pädagogische und administrative Leitung unserer integrativen Kita einschließlich Hort mit insgesamt ca. 150 Plätzen für Kinder im Alter von 1 bis 12 Jahren. Das beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:

  • fachliche und disziplinarische Führung und Förderung eines Teams von ca. 25 Mitarbeiter/innen (pädagogisches und heilpädagogisches Personal, Wirtschaftskräfte, Hausmeister)
  • Koordination der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Arbeit (Organisation des täglichen Betriebsablaufes, Dienstplanerstellung, Urlaubsplanung, Organisation von Vertretungen, Durchführung von Teambesprechungen etc.)
  • Belegungsmanagement (Aufnahme neuer Kinder, Vertragsabschluss mit den Eltern, Gruppenbesetzung, Organisation von Übergängen)
  • Förderung der Zusammenarbeit mit den Eltern, Kostenträgern und anderen Institutionen
  • Kontinuierliche Umsetzung und Weiterentwicklung der Kita-Konzeption in Zusammenarbeit mit dem Träger
  • Mitverantwortliche Organisation und Einhaltung gesetzlicher Grundlagen, behördlicher Bestimmungen und interner Standards in Bezug auf Kinderschutz, Gesundheits- und Arbeitsschutz, Hygiene, Brandschutz, Prüfung und Wartung
  • Budget- und Kassenverwaltung
  • Vertretung der Kita und des Trägers im Sozialraum, Kooperation mit Grundschulen

Profil
  • staatlich anerkannter Abschluss als pädagogische Fachkraft mit mindestens zweijähriger Berufstätigkeit
  • erste Leitungserfahrung erwünscht
  • Bereitschaft, die für Leitungskräfte erforderlichen Kenntnisse durch entsprechende Weiterbildung zu erwerben, sofern noch nicht vorhanden
  • zusätzliche Befähigung/ Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Kindern; alternativ die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
  • Führerschein Klasse B
  • einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • pädagogische Kompetenz, konzeptionelle Stärke sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Motivation
  • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Einfühlungsvermögen
  • Offenheit für die Bedürfnisse der Kinder und Familien sowie neue Entwicklungen

Wir bieten
  • eine sinnstiftende und vielseitige Aufgabe mit Leitungsverantwortung und der Möglichkeit zur Verwirklichung eigener Ideen und Konzepte
  • ein kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld
  • eine umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch den Träger sowohl bei pädagogischen, administrativen und organisatorischen Themenstellungen
  • regelmäßiger fachlicher Austausch
  • interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine attraktive Vergütung nach unseren Arbeitsvertragsrichtlinien mit vielen Zusatzleistungen:
    • Jahressonderzahlung
    • vermögenswirksame Leistungen
    • Jobrad (Bike-Leasing)
    • Betriebliche Krankenversicherung
    • private Nutzung von Office 365 im Rahmen der betrieblichen Lizenzen
    • Teamevents
    • Einkaufsvorteile bei ausgewählten Partnern

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