Kitaleitung (m/w/d) - Fokus Organisation & Steuerung (Vollzeit)

Wir sind eine moderne, familiäre Kita mit:

• teiloffenem Konzept im Elementarbereich
• klaren Strukturen und Zuständigkeiten
• einem tierpädagogischen Schwerpunkt
• einem engagierten Team
• und einem Träger, der nahbar, unterstützend und aktiv eingebunden ist

Du bist stark in Struktur, Organisation und Führung – und möchtest eine Kita nicht nur pädagogisch begleiten, sondern vor allem strategisch und administrativ steuern?
Dann passt diese Rolle perfekt zu dir: Kitaleitung (m/w/d) – Fokus Organisation & Steuerung (Vollzeit)

Das Besondere an dieser Position

Bei uns arbeitest du nicht allein, sondern in einem mehrköpfigen Leitungsteam mit klaren Rollen und echter Unterstützung:

• Leitung Elementarbereich
• Leitung Krippe
• Du: Kitaleitung mit Fokus auf Gesamtsteuerung & Administration
• Enger Einbezug des Trägers durch regelmäßige Jour Fixes und kontinuierlichen Austausch
• Unterstützung durch eine Leitungsassistenz

Das bedeutet für dich:
Verantwortung teilen, Rückhalt haben und dich auf Steuerung & Führung konzentrieren können.

Du bist die zentrale Steuerungsinstanz der Einrichtung und sorgst dafür, dass alle Bereiche gut ineinandergreifen.

Dein Fokus liegt auf:

• Organisation und Steuerung des gesamten Kita-Betriebs
• Weiterentwicklung klarer Prozesse und Strukturen
• Führung und Entwicklung des Teams (gemeinsam mit den Bereichsleitungen)
• Sicherstellung von Qualität, Standards und gesetzlichen Vorgaben
• Enge, strukturierte Zusammenarbeit mit dem Träger
• Klare Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit im Alltag
• Aktives Belegungsmanagement zur Sicherung der Auslastung

Pädagogik wird bei uns im Team getragen – du schaffst den Rahmen dafür.

• Sozialpädagogische Ausbildung oder Studium, wie z.B.:
  • Staatlich anerkannte/r Erzieher/in
  • Soziale Arbeit
  • Sozialpädagogik / Sozialmanagement
  • Kindheitspädagogik / Frühpädagogik
• Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kita
• Stärke in Organisation, Struktur und Priorisierung
• Erfahrung in Mitarbeiterführung & Konfliktlösung
• Sicherer Umgang mit dem Berliner Bildungsprogramm und allen rechtlich relevanten Vorschriften
• Klarheit, Verbindlichkeit und eine wertschätzende Haltung
• Interesse an tiergestützter Pädagogik (kein Muss, aber willkommen)

• Eine Leitungsrolle mit echtem Einfluss statt Dauer-Überlastung
• Ein strukturiertes, mehrköpfiges Leitungssystem mit klarer Aufgabenverteilung
• Regelmäßiger Austausch mit dem Träger
• Unterstützung durch eine Leitungsassistenz im Alltag
• Attraktive Vergütung + Boni + Altersvorsorge + Gesundheitsleistungen
• Bis zu 40 Urlaubstage
• Moderne Ausstattung und klare Strukturen
• Realistische Erwartungen an die Rolle

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