WIR SUCHEN EINE*N
Klärwärter*in
für unser Arbeitsgebiet Abfallentsorgung im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen bei der Stadtentwässerung Hannover.
Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!
Aufgaben
- Überwachung, Steuerung und Dokumentation der Input- und Outputströme der Abfallbehandlungsanlagen gemäß abfall- und umweltrechtlicher Vorgaben
- Eigenverantwortlicher Betrieb des Bodenzwischenlagers einschließlich Annahmekontrolle, Lagerung, Deklaration, Dokumentation und Entsorgung
- Steuerung der Absetzbecken für Kanal- und Ölschlämme, inkl. Probenmanagement, Anlagenpflege und Wartung
- Durchführung von Sicht- und Qualitätskontrollen, Führung des Betriebstagebuchs und der Nachweisunterlagen
- Bedienung von Baumaschinen (z. B. Radlader, Bagger) sowie Koordination von Fahrzeug- und Fremdpersonal
Profil
- Voraussetzung ist eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder als Umwelttechnologe/-technologin für Abwasserbewirtschaftung.
- Auch Interessent*innen mit gleichwertigem theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung von mindestens drei Jahren auf dem Niveau der genannten Fachkräfte können sich bewerben. Sofern die entsprechende Ausbildung nicht vorliegt, wird die Bereitschaft erwartet, an einer Fortbildung zum/zur Klärwärter*in teilzunehmen. Die Eingruppierung erfolgt trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe 6 TVöD.
- Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation als Baumaschinenführer*in (für Radlader und Bagger); alternativ muss die verbindliche Bereitschaft bestehen, diese Qualifikation zu erwerben.
- Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.
- Die Fähigkeit, nicht barrierefreie Orte (z.B. Betriebsräume in unterschiedlichen Geschossen ohne Personenaufzug, Benutzung von Leitern und Tritten, kniende Tätigkeiten) und unwegsames Gelände zu begehen.
- Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.
- Erwartet werden Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sowie Gender- und Diversitykompetenz.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
- Kostenlose Parkplätze
- Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
- Betriebseigene Kantine
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
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