Klimaschutzmanager (m/w/d)

Handeln für ein besseres Klima.

Verfolgen Sie mit uns die städtischen Klimaschutzziele

und gestalten Sie eine lebenswerte Zukunft von Cloppenburg mit.

Dafür suchen wir:

einen Klimaschutzmanager (m/w/d).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadtverwaltung die unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) eines Klimaschutzmanagers im Fachbereich 4 – Sachgebiet Stadtplanung und Umwelt zu besetzen.

• Umsetzung des aktuellen Klimaschutzkonzeptes
• Initiierung, Unterstützung und Koordination der im Klimaschutzkonzept beschriebenen Maßnahmen und Projekte im städtischen Klimaschutzteam mit derzeit drei Mitarbeitern
• Controlling und Evaluation der Klimaschutzaktivitäten
• Maßnahmenoptimierung, Anpassung und Fortschreibung des Klimaschutzkonzepts
• Vorbereitung, eigenständige Planung, Entwicklung und/oder Umsetzung einzelner Projekte
• Planung, Organisation und Durchführung von Kampagnen und Veranstaltungen zum Klimaschutz sowie Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Vorschlägen für politische Beschlüsse und Beratungen in den politischen Gremien, Teilnahme an Ausschuss-Sitzungen
• Fördermittelakquise, Fördermittelmanagement und Begleitung von Förderprojekten/-maßnahmen

• Qualifizierte Fachkraft mit einem abgeschlossenen Studium im Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengang
• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz- und/oder Umweltmanagement, die bereits in einer adäquaten Position erfolgreich eingesetzt werden konnten
• Hoher Grad an Eigeninitiative und eigenständigem Arbeiten sowie gute EDV-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch außerhalb der üblichen Dienstzeit
• Kenntnisse im Bereich Veranstaltungs- und Kampagnenorganisation sind von Vorteil

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Tarifliche Entgeltzahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• Mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL („Betriebsrente“)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing
• Angenehmes Arbeitsklima in einem fachlich-versierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

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