Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst "Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz" ist dem Fachbereich Umwelt/Planen/Bauen zugeordnet. Dem Fachbereich Umwelt/Planen/Bauen gehören außerdem die Fachdienste " Wasser-Boden-Abfall", " Bau- und Umweltverwaltung", "Bauaufsicht, Brandschutz, Denkmalschutz/ Geschäftsstelle Gutachterausschuss", " Kreisstraßen, Radwege, Brücken" und "Naturschutz und Landschaftspflege" an.

Der Fachdienst befasst sich neben dem Klimaschutz mit der Raumordnung und der Bauleitplanung sowie der Regionalentwicklung und dem öffentlichen Personennahverkehr im Kreisgebiet.

Zur Umsetzung des neu gefassten integrierten Klimaschutzkonzeptes 2030 wird die bestehende Klimaschutzleitstelle zu einem dreiköpfigen Team ausgebaut.

Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes 2030:

• Erarbeitung von Inhalten und Umsetzung verwaltungsinterner Maßnahmen wie Bewusstseinsbildung, Klimawirkungsprüfung, Budgetaufstellung und –verwaltung, Bilanzierung und Fachcontrolling, Betreuung interner Projekte und Arbeitsgruppen (u. a. Kreisklimarat, Radverkehrsbeirat)
• Erarbeitung von Inhalten und Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung der Ämter, Städte und Gemeinden sowie von Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen (u.a. Energieberatungen in Kooperation mit Kommunen und Unternehmen)
• Entwicklung und Umsetzung kreiseigener Förderprogramme
• Projektorganisation und -management sowie Berichtswesen

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Geografie, Stadtplanung, Umweltwissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Umwelt

und darüber hinaus idealerweise

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung
• hohe Motivation, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit
• Kommunikations-, Moderations- sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit

• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung