Klimaschutzmanager/in (m/w/d) (Klimaschutzmanager/in)

Die Verbandsgemeinde Nastätten ist eine zukunftsgerichtete Kommune mit 32 verbandsangehörigen Gemeinden. Eine klimafreundliche Ausrichtung und gute Lebensbedingungen für alle Generationen liegen uns besonders am Herzen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager (m/w/d)
der gemeinsam mit der Verwaltung, den Gremien und den lokalen Akteuren das Klimaschutzkonzept erarbeitet. Der Aufgabenbereich lebt von der Kompetenz und der Gestaltungsfreude des Stelleninhabers und ist insofern durch ein erhebliches Maß von Eigenständigkeit und Eigenverantwortung geprägt.
Die Stelle ist entsprechend den Förderrichtlinien der Kommunalrichtlinie der NKI auf vorerst 24 Monate befristet. Eine Anschlussförderung und -beschäftigung für weitere 36 Monate und anschließend die Übernahme in eine Dauerstelle Klimaschutz- und Klimawandelfolgenmanagement ist beabsichtigt.

• Erstellen eines integrierten Klimaschutzkonzepts
• Initiierung und Koordinierung kommunaler Aktivitäten und Projekte zum Klimaschutz
• Erstellung und Fortschreibung von Energieberichten und CO²-Bilanzen
• Berichterstattung in politischen Gremien
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Informationsveranstaltungen und Kampagnenarbeit zu Energiethemen
• Kooperation mit anderen Klimaschutzmanagern in der Region
• Beantragung von Fördergeldern und Abrechnung von Fördermitteln

• Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich der Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit den Schwerpunkten Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Energie- und Ressourcenmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement oder verwandter Fachgebiete oder gleichwertige Qualifikationen im Bereich Umwelttechnik, Umweltschutz, Stadt- und Regionalplanung o.ä.
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Energieeffizienz
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und selbständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise.

• Vergütung je nach Qualifikation, Kompetenz aus früherer Tätigkeit und persönlicher Eignung nach TVÖD-VKA bis zur Entgeltgruppe 11
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein engagiertes und kollegiales Team von erfahrenen Fachkräften in der Verwaltung, die bei der Erarbeitung des Konzeptes unterstützen werden