Klimaschutzmanager/in (m/w/d) - Nachhaltigkeitsmanager/in, Umweltwissenschaftler/in, Energie- und Ressourcenmanager/in

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Wir, die Caritas, besetzen zum 01.08.2025 in unserer Geschäftsstelle (Düren) eine/n engagierte/n Nachhaltigkeitsmanager/in, Umweltwissenschaftler/in, Energie- und Ressourcenmanager/in oder vergleichbar als

Klimaschutzmanager/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
In Teil-/Vollzeit
(Befristung auf 2 Jahre gemäß dem Fördergeber Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH)

zur Entwicklung, Steuerung und Umsetzung eines integrierten Klimaschutzkonzepts im Rahmen der kommunalen Klimaschutzförderung.in Teil-/Vollzeit

• Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes
• Initiierung und Koordinierung regionaler Aktivitäten und Projekte zum Klimaschutz
• Koordinierung und Begleitung der Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes
• Zentrale Steuerung, Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzepts
• Entwicklung und Begleitung einer Aufbau- und Ablauforganisation für den Klimaschutz innerhalb der bestehenden Strukturen
• Controlling der Klimaschutzmaßnahmen inkl. Begleitung extern erstellter Energie- und CO2-Bilanzen
• Beratung und Mitarbeit bei der Entwicklung von Leitlinien, Qualitätszielen und Klimaschutzstandards
• Austausch mit Politik und anderen Interessensvertretern

• Akademische Qualifikation im Bereich Klimaschutz, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zum Klimawandel sowie über CO2-Bilanzierungen, Gebäudeenergiegesetz (GEG), Erneuerbare Energien und Energieeffizienz
• Erfahrungen in der strategischen Konzept- und Projektarbeit sowie im Projektmanagement
• Den Mut, neue Wege zu gehen sowie kreative und innovative Lösungen zu entwickeln
• Eine freundliche und begeisterungsfähige Persönlichkeit, welche sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative auszeichnet

• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Angebote zur Prävention und Gesundheit
• Attraktive Vergütung im Rahmen der AVR, 6 Wochen Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und viele weitere spannende Benefits
• Spannendes Aufgabenfeld bei einem modernen und zukunftsfähigen Arbeitgeber

STBL1_DE