Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenz­zentrum für Umwelt­wissen­schaften einen hervorragenden Ruf erworben.
Wir sind Teil der größten Wissenschafts­organisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebens­grundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.

Kollegiale Leitung der IT‑Abteilung (d/m/w) – Schwerpunkt Rechenzentrum, Netzwerke und Storage

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Forschung

Das UFZ betreibt eine zentral organisierte IT‑Infrastruktur, die seit vielen Jahren Wissenschaft und Verwaltung zuverlässig mit leistungsfähigen IT‑Ressourcen unterstützt. Um der stetig wachsenden Vielfalt und Komplexität der Anforderungen gerecht zu werden, wurde eine kollegiale Doppelspitze in der IT‑Abteilungsleitung etabliert. Aufgrund eines Ruhestandseintritts wird nun eine der beiden Leitungspositionen neu besetzt.

Die IT‑Abteilung „Wissenschaftliche und Kaufmännische Datenverarbeitung“ (WKDV) umfasst 60 Mitarbeitende, die sich in 5 Teams aufteilen:

• CSS (Kommunikation und Standarddienste)
• EPS (Endgeräteservice)
• HPC (Höchstleistungsrechnen)
• KIT (Kaufmännische IT)
• RDM-IT (IT‑Forschungsdatenmanagement)

Die vielfältigen strategischen und inhaltlichen Leitungsaufgaben werden innerhalb der Doppelspitze nach gemeinsamer Absprache verteilt und kontinuierlich weiterentwickelt. Beide Mitglieder der kollegialen Leitung arbeiten auf Augenhöhe zusammen, um die Abteilung zukunftsorientiert auszurichten und eine zukunftsfähige IT am UFZ langfristig zu gestalten.

Arbeitsort:
Leipzig, oder Halle, mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich

Arbeitszeit:
100 % oder Teilzeit (mind. 80 %)

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.

Befristung:
unbefristet / Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und möchten diese Perspektive gemeinsam mit Ihnen weiter ausbauen. Bewerbungen aus unbefristeten und ungekündigten Beschäftigungs­verhältnissen führen direkt zu einer unbefristeten Anstellung, alle anderen Bewerbungen werden zunächst für zwei Jahre befristet mit der klaren Option auf eine Entfristung.

Vergütung:
nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 15 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Bewerbungsfrist:
14.12.2025

Gemeinsame kollegiale Aufgaben:

• Strategische und operative Führung der IT‑Abteilung (WKDV) in kollegialer Doppelspitze
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Zukunftssicherung der IT‑Landschaft unter Berücksichtigung technologischer Trends und dynamischer Rahmenbedingungen
• Ausbau von IT‑Sicherheits- und Datenschutzkonzepten in enger Abstimmung mit allen Beteiligten
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der IT‑Services und reibungsloser Betrieb der IT‑Infrastruktur
• Aktive Mitgestaltung strategischer Technologieentscheidungen zur Unterstützung wissenschaftlicher Exzellenz
• Verantwortung für IT & Digitalisierungsprojekte inkl. Change Management
• Vernetzung und Austausch im Zentrum, in der Helmholtz Gemeinschaft und anlassbezogen darüber hinaus

Primär verantwortete Leitungsaufgaben:

• Technische Gesamtverantwortung für Netzwerk-Architekturen, Storage-Systeme und den Rechenzentrumsbetrieb
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der zentralen IT‑Infrastruktur
• Initiierung und Leitung von notwendigen Infrastrukturprojekten (z. B. Modernisierung des Rechenzentrums, Ausbau von Hochverfügbarkeits- und Backup-Lösungen)
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Teams und Mitarbeitenden inkl. Budget- und Ressourcenplanung

Im Anschluss an ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unseren Standort bei einer Vor-Ort-Besichtigung kennenzulernen und im Rahmen eines Team-Kennenlerntages einen ersten Eindruck von Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen sowie den eingesetzten Systemen und der vorhandenen Infrastruktur am UFZ zu gewinnen.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einer Studienrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt
• Langjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der angewandten Informatik
• Insbesondere fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur, Netzwerken, Server-, Storage- und Cloud-Systemen sowie IT‑Security
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im IT‑Umfeld
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Intrinsische Motivation an neuen Technologien sowie an der stetigen Weiterentwicklung bestehender und der Einführung innovativer IT‑Dienste
• Projektmanagementkompetenz sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie Teamfähigkeit
• Unternehmerische und strategische Denkweise, Organisationsstärke, Prozessdenken
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Der Wunsch, Veränderungen aktiv zu gestalten und voranzutreiben

wünschenswert wären

• Erfahrungen in Budgetplanung und Ressourcensteuerung
• Ausgeprägte Schnittstellen- und Kooperationskompetenz mit anderen Abteilungen

Wir möchten Sie ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie meinen, nicht alle Anforderungen in der Stellenausschreibung vollständig zu erfüllen.

• Die Möglichkeit, gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
• Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
• Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
• Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt

Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancen­gleichheit aller Beschäftigten unab­hängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.

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