Kommissarische Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit, als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken.

Für unsere Kindertagesstätte „Hürther Ströpp“ in Hürth – Alstädten-Burbach suchen wir ab sofort eine

Kommissarische Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit, als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung

• Pädagogische, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der inklusiven Kindertagesstätte mit ca. 60 Kindern in vier Gruppen
• Personalführung und Teamentwicklung von 20 Mitarbeitenden im interdisziplinären Team
• Kompetente:r Ansprechpartner:in für Eltern, Team und das Fallmanagement (LVR)
• Mitgestaltung einer innovativen, zukunftsweisenden und inklusiven Konzeption in der Kindertagesbetreuung, wie auch die Weiterentwicklung eines individuellen Einrichtungsprofils
• Achtung der Kinderrechte und des Kinderschutzes sowie die pädagogische Umsetzung im Rahmen partizipativer Einrichtungsstrukturen
• Kooperation und Vernetzung mit unterschiedlichsten Akteuren

• eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als pädagogische Fachkraft, eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Pädagoge / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Kindheitspädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums)
• mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung erforderlich
• vorherige Erfahrungen als stellvertretende Leitung oder Leitung sind wünschenswert
• Grundkenntnisse im KiBiz und BTHG sind von Vorteil
• Offener und wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und Kolleg:innen
• Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise wie auch Verantwortungsbewusstsein

• einen befristeten Arbeitsvertrag, mit bis zu 35 Stunden, bis voraussichtlich 31.08.2027
• Vergütung nach TVöD-SuE 13 inkl. Sonderzahlungen
• bis zu 35 freie Tage (30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + 3 Brauchtumstage, bei einer 5-Tage-Woche)
• eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club mit Arbeitgeber-Zuschuss
• die Option eines Job-Rad-Leasings
• Zugang zum Rabattportal Benefits.me
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• ein offenes, gut qualifiziertes und engagiertes Team
• die Mitgestaltung und Entwicklung echter Inklusion

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