Kommissarische Leitung (m/w/d) im Fachdienst Umwelt, Forst und Klimaanpassung

Die Stadtverwaltung Heusenstamm sucht zum 01.06.2026 eine kommissarische Leitung (m/w/d) im Fachdienst Umwelt, Forst und Klimaanpassung.

Befristet als Elternzeitvertretung mind. 30 Stunden - Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA -

Stellennummer: 14-34-2026

• Strategische und operative Leitung des Fachdienstes
• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Fachdienstes
• Fachliche Beratung und Unterstützung von Verwaltung und Politik in Umwelt‑, Klima‑ und naturschutzrechtlichen Fragestellungen
• Planung und Umsetzung städtischer Vorhaben in Bauherrenfunktion im Bereich Freianlagen in allen Leistungsphasen der HOAI (Grünanlagen, Spiel‑, Sport‑ und Freizeitflächen)
• Planung und Umsetzung besonderer städtischer Vorhaben in Bauherrenfunktion (Parkpflegewerk für den historischen Schlossgarten, Gewässermaßnahmen, denkmalgeschütztes Hofgut Patershausen, Verpächterfunktion)
• Bewirtschaftung der städtischen Forstflächen einschließlich Jagdpachtangelegenheiten und Koordination mit Revierförster und Pächter
• Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung für den Fachdienst
• Vertretung des Fachdienstes nach außen gegenüber Behörden (Untere Naturschutzbehörde, Wasserbehörde, Denkmalschutz), Verbänden, Vereinen und Bürgerinnen/Bürgern

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Umweltwissenschaften, Forstwirtschaft, Landschaftsplanung, Geographie, Klimaschutzmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion
• Idealerweise Berufserfahrung im kommunalen oder öffentlichen Bereich
• Kenntnisse im Umwelt-, Natur- oder Klimaschutzrecht sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

• Eine stabile Gehaltsstruktur durch dazugehörigen Tarifvertrag TVöD-VKA (allgemeine Merkmale)
• Ein monatliches Bruttogrundgehalt zwischen 4.415 € (Stufe 1) und 6.900 € (Stufe 6) bei Vollzeitbeschäftigung je nach nachgewiesener Qualifikation
• Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis
• Digitales Arbeitszeitkonto / planungssichere Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Tarifliche Sozialleistungen z.B. Betriebsrente (ZVK), eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierter Prämie, vermögenwirksame Leistungen
• Betriebliche Leistungen z.B. Vereinbarung zum JobBike oder zur betrieblichen Altersvorsorge, freiwillige Teilnahme am Sozialwerk, Rabattaktionen im Rahmen von Benefit-Anbietern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad, Sonderkonditionen im Fitnessstudio, Facharzttermine über Gesundheitslotsen-Service
• Kostenfreies RMV-JobTicket Premium
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

STBL1_DE