Kommunikations- und Markenmanager m/w/d

Das TZW gehört zu den führenden Wasserinstituten weltweit. Es ist unser Antrieb, eine nachhaltige und zukunftsfeste Wasserversorgung auch für kommende Generationen zu gestalten. Vom Schutz der Wasserressourcen bis zum Trink- wasser aus dem Wasserhahn. Dafür entwickeln 200 Mitarbeitende innovative Lösungen und unterstützen unsere Kun- den aus der Wasserbranche. Jeden Tag neu, immer im Team und mit viel Begeisterung.

Kommunikations- und Markenmanager m/w/d

• Weiterentwicklung der ganzheitlichen Kommunikations- und Markenstrategie für das TZW
• Steuerung und Koordination von Projekten in der Öffentlichkeitsarbeit
• Aufbereitung komplexer wissenschaftlich-technischer Inhalte in verständliche und neue Formate
• enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, der Geschäftsleitung und externen Partnern
• Pflege und Ausbau digitaler Kommunikationskanäle, auch im Rahmen von Forschungsprojekten
• Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Werbe- und Marketingmaßnahmen

• abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Kommunikation, PR oder Marketing
• Erfahrung mit digitalen Medien, Social Media sowie in der Entwicklung von Content-Strategien
• Freude an der Teamarbeit und souveräne Koordination mit internen und externen Partnern
• Verständnis für wissenschaftliche-technische Themen und die Fähigkeit, diese zielgruppengerecht aufzubereiten
• digitale Affinität und Offenheit gegenüber neuen Technologien, insbesondere KI-gestützten Anwendungen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Kreativität

• eine abwechslungsreiche Aufgabe an der Schnittstelle von Wissenschaft, Kundenkommunikation und Außendarstellung
• Gestaltungsspielraum für kreative Ideen, um unsere Marke auf ein neues Niveau zu heben
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Kompetenzzentrum
• gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Balance von Beruf und Privatleben
• flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit ab 70 %) sowie eine offene Arbeitsatmosphäre
• leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge

STBL1_DE