Kompetente Unterstützung für den kaufmännischen Bereich Parkraumbewirtschaftung in Vollzeit

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Klär­anlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.

Für unseren Eigenbetrieb Stadtwerke Leonberg (Wasserversorgung, Wärme, Parkhäuser, Bäderbetriebe) suchen wir baldmöglichst

kompetente Unterstützung für den Bereich Parkraum­bewirtschaftung in Vollzeit

Operative Parkraumbewirtschaftung

• Sachbearbeitung und Buchhaltung des laufenden Betriebs für die Parksparte
• Kundenservice und Betreuung von Dauerparkern und Stellplatzinhabern
• Erstellung und Verwaltung von Abrechnungen für Parkeinrichtungen
• Durchführung einfacher Kontrollen von Parkflächen und -anlagen nach Unterweisung

Digitalisierung & Prozessoptimierung

• Unterstützung bei der Digitalisierung von Parkraumprozessen
• Aufbau und Pflege digitaler Ablagesysteme
• Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Parkservices

Allgemeine Verwaltung

• Unterhalt und Verwaltung der Parkeinrichtungen
• Unterstützung des Bereichs Buchhaltung
• allgemeine verwaltungstechnische Aufgaben

Der genaue Aufgabenzuschnitt erfolgt entsprechend Ihren fachlichen Voraussetzungen und den organisatorischen Gegebenheiten. Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor.

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Serviceorientierung und Freundlichkeit im Kundenkontakt
• Affinität zu digitalen Prozessen und Systemen
• Flexibilität und Bereitschaft zur vielseitigen Mitarbeit
• gutes Verständnis für technische Abläufe
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre fach­liche Kompetenz und Ihre Persön­lichkeit einbringen können
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
• die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• familienfreundliche Gleitzeitregelungen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 3 TV-V
• die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• eine Jahres­sonder­zahlung

STBL1_DE