Koordination von Integrationsmaßnahmen (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der interkulturellen Öffnung in der Verwaltung und Stadtgesellschaft zur Stärkung des sozialen Miteinander und Entgegentreten von Benachteiligung, Diskriminierung und Rassismus
• Entwicklung von Konzepten zur Integration mit dem besonderen Fokus auf die Bedarfe von Neuzugewanderten - unter Einbindung von Ehrenamtlichen (insbesondere im Sozialraum)
• Erstellung und Fortführung eines kommunalen Vielfaltskonzeptes bzw. -strategie
• Enge Zusammenarbeit mit der bereits seit vielen Jahren tätigen W.I.R - Koordinatorin
• Vernetzung mit den Protagonistinnen und Protagonisten in der Verwaltung, den Stadtteilen und dem Kreisgebiet

• Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium im Sozialen Bereich oder der Geisteswissenschaften mit den Schwerpunkten Migration, Integration und Diversität oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Migrations-, Integrations- oder Antidiskriminierungsarbeit.
• Sie bringen ein hohes Engagement für die Entwicklung von Strategien für Vielfalt und neuen Ansätzen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt.
• Wir erwarten interkulturelle Kompetenzen, z. B. Fremdsprachenkenntnisse, hohes Einfühlungsvermögen in unterschiedliche kulturelle HIntergründe und Lebenslagen.
• Sie zeichnen sich durch eine wertschätzende und vorurteilsfreie Grundhaltung gegenüber Diversität aus.
• Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.
• Wir setzen eine gewisse Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz voraus, da Sie z. B. für Veranstaltungen mehrmals im Jahr auch am Wochenende und in den Abendstunden tätig sein müssen.
• Wir erwarten Freude am Umgang mit Menschen, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, und Durchsetzungsvermögen.
• Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.
• Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer modernen Kommunalverwaltung.
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9 c TVöD.
• Es steht ein befristeter Vollzeitarbeitsplatz bis zum 31.12.2030 mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.

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