Koordinator für Vergabeverfahren Bau (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits.

Vollzeit / Teilzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Querschnitt - Verwaltung und
Organisation – Abteilung Vergabe
- Referenz-Nr.: 836-2.HA1.FK-Vergabe.ext

• Beratung und Begleitung aller Mitarbeitenden in Bezug auf Beschaffungsprozesse unter anderem in allen gesetzlichen und diözesanen Vergabevorgaben
• Planung, Organisation und Durchführung von Vergabeverfahren nach gesetzlichen und diözesanen Anforderungen
• Erarbeitung und Prüfung der Ausschreibungsunterlagen und –dokumente, insbesondere für Planungs- und Bauleistungen sowie Liefer- und Dienstleistungen
• Prüfung von Angeboten und Durchführung der Angebotsbewertung nach definierten Kriterien
• Durchführung von Vergabeverhandlungen und Kommunikation mit Bietern sowie internen Fachabteilungen
• Dokumentation der Vergabeverfahren und Vorbereitung von Vergabebeschlüssen sowie Vertragsdokumenten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung
• Berufserfahrung im Bereich Einkauf, idealerweise in der öffentlichen Beschaffung oder im Bauwesen, wünschenswert sowie Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOL/VOF/VgV/VOB) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• Erfahren in Moderation und Projektmanagement
• Lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Offenes, sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

• Interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens (abhängig von der Tätigkeit)
• Voll- und Teilzeitarbeitsplätze
• Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem ABD Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen (angelehnt an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst)
• Jahressonderzahlungen, Jubiläumszuwendungen, Geburtspauschale
• 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzlich 24.12, 31.12. und Faschingsdienstag frei
• Sonderurlaube zur Pflege von Kindern und anderen Angehörigen
• Arbeitsbefreiungen für Exerzitien und Einkehrtage und bei kirchlichen Besonderheiten
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Herzliches und kollegiales Arbeitsverhältnis
• Geringe Fluktuation
• Sicherer Arbeitsplatz

Umfangreiche Benefits:

• Vermögenswirksame Leistungen
• Beihilfeversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krankengeldzuschuss
• Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebsärztlicher Dienst
• Vermittlung von Wohnungen
• Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich
• Preisvorteile bei örtlichen Unternehmen und Online-Portalen
• Deutschlandticket-Job für die diözesanen Mitarbeiter mit einem Zuschuss von insgesamt 35%.

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