Koordinator Hauswirtschaft und Wohnqualität – Pflege & Seniorenhilfe (w/m/d)

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sieben Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in unserem Team des Fachbereichs Wohnen im Alter folgende Stabsstelle:

Koordinator/in für Hauswirtschaft und Wohnqualität (m/w/d)

in Teilzeit / Vollzeit

• Koordination und Weiterentwicklung der Hauswirtschaft in den sieben Alten- und Pflegezentren in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und den jeweiligen Hausleitungen
• Sicherstellung eines funktionalen und ästhetisch ansprechenden Designs der Alten- und Pflegezentren unter Berücksichtigung der Bewohnerbedürfnisse
• Sicherung, Koordination und Controlling der hauswirtschaftlichen Bereiche
• Schulung, Anweisung und Hilfestellung bei der Anleitung der hauswirtschaftlichen Kräfte (unterstützend zu den Hauswirtschaftsleitungen der Einrichtungen)
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Dokumenten und Hygienerichtlinien sowie aller gesetzlichen Rahmenbedingungen in der Hauswirtschaft
• Durchführung und Auswertung von internen Audits
• Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement des Fachbereiches und des Caritasverbandes

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder abgeschlossenes Studium in Hotelmanagement, Servicemanagement oder Dienstleistungsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Schulung und Einweisung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Fundierte Kenntnisse im Hygiene‐ und Lebensmittelrecht
• Interesse und Freude an der Betreuung von älteren Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität im Alltag
• Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Teamorientiertes Denken und Handeln
• Selbstständige Arbeitsweise
• Identifikation mit den Zielen und Werten unseres Caritasverbandes

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR-Tarif der Caritas
• Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Sozial- sowie Kinderzulagen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, maximal 5-Tage-Woche und verlässliche Dienstplanung
• Entwicklungschancen: breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entfaltung
• Dienstgemeinschaft: ein buntes, respektvolles Team, das Vielfalt und gemeinsame Werte lebt
• Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung

STBL1_DE