Search

Koordinator (m/w/d) im Kinder- und Jugendhospizdienst

Malteser in Deutschland
locationGörlitz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 21.5.2026

Die ambulante Hospizarbeit ist ein wesentlicher Schwerpunkt der ehrenamtlichen Dienste im Diözesanverband des Malteser Hilfsdienstes e.V. Dresden-Meißen und Görlitz. Der Christliche Hospizdienst begleitet Sterbende und deren Angehörige.

Wir suchen Sie für den Oberlausitzer Kinder- und Jugendhospizdienst im Christlichen Hospizdienst Görlitz. Die Stelle als Koordinator im Kinder- und Jugendhospizdienst ist ab 01.08.2026 in Teilzeit (19,5 – 24,4 Std./Wo.) zu besetzen.


Aufgaben
  • Gewinnen, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleitenden
  • Beratung und Begleitung von lebenslimitiert erkrankten Kindern, Jugendlichen und deren Familien
  • Beratung und Begleitung von trauernden (verwaisten) Eltern, Geschwistern und Zugehörigen
  • Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, administrative Tätigkeiten
  • Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit, Pflege, Heilpädagogik
  • Oder berufliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
  • Möglichst Qualifikation in Palliative Care oder Pädiatrischer Palliative Care
  • Ein hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz
  • Außerordentliches Engagement, Selbstorganisation und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse MS Office, Zoom, PKW-Führerschein
  • Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Wir bieten
  • Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
  • Eine sinnvolle Aufgabe mit Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
  • Teilzeit mit Vergütung nach AVR-Caritas
    • (Anlage 3, Vergütungsgruppe 6b) - bei 19.5 Wochenstunden und Erfahrungsstufe 1 – ca.19.900 Euro brutto pro Jahr)
  • Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mind. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (bei 5 Tage Woche)
  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Supervision
  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

STBL1_DE