Koordinator Schulkind- und Ferienbetreuung (Horte & Angebote SGB VIII) (w/m/d)

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt einen

KOORDINATOR SCHULKIND- UND FERIENBETREUUNG (HORTE & ANGEBOTE SGB VIII) (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet wird.

• Beratung von und Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe zur Umsetzung des Bildungs-, Förder- und Betreuungsauftrags von Grundschulkindern in Horten, Horten an der Schule und sonstigen Angeboten der Schulkindbetreuung nach SGB VIII
• qualitative und quantitative Weiterentwicklung einer inklusiv ausgerichteten Schulkindbetreuung in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung
• Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer zusätzlicher Ferienbetreuung im Zusammenhang mit dem GaFöG

• einen B.A. Abschluss (Sozial)Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. vergleichbare Studiengänge oder ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als Bachelor of Arts Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (FH)
• Kommunikationsstärke, insbesondere Beratungs- und Mediationsfähigkeit
• die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln, Belastbarkeit und Sensibilität für soziale Problemstellungen
• Kenntnisse des Rechtsfeldes Kindertagesbetreuung (u.a. SGB VIII, Ganztagsförderungsgesetz) sowie von Verwaltungsprozessen
• Kenntnisse der Angebotsformen für die Betreuung von Kindern im Grundschulalter
• sichere Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

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