Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für das Landesprogramm "WIR – Vielfalt und Teilhabe"
Wir leben in einer in vielerlei Hinsicht heterogenen Gesellschaft. Die Stadt Rüsselsheim am Main versteht Integration als einen wechselseitigen gesamtgesellschaftlichen Prozess, der auf gleichberechtigter Teilhabe, gegenseitigem Respekt und gemeinsamer Verantwortung basiert. Aufgabe der Stabsstelle Kultur und Vielfalt ist in diesem Kontext die Förderung der Wertschätzung von kultureller Vielfalt als wirksame Strategie zum Abbau von Diskriminierung. Das Interkulturelle Büro als Teil der Stabsstelle und versteht sich als erste Anlauf- und Informationsstelle für alle Rüsselsheimer Bürgerinnen und Bürger sowie Vereine, Verbände und Institutionen zu Fragen rund um die Themenfelder Migration und Integration.
Ihre Aufgabe ist die Umsetzung des Landesprogramms „WIR – Vielfalt und Teilhabe“ des Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales in der Stadt Rüsselsheim am Main.
Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?
Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als
Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für das Landesprogramm „WIR – Vielfalt und Teilhabe“
Vollzeit / Befristet bis 03.12.2026 / E.-Gr. 10 TVöD-VKA / Start: 27.08.2026 / Mobiles Arbeiten
Kennz. 2568
Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist angestrebt.
Wer WIR sind:
Wir leben in einer in vielerlei Hinsicht heterogenen Gesellschaft. Die Stadt Rüsselsheim am Main versteht Integration als einen wechselseitigen gesamtgesellschaftlichen Prozess, der auf gleichberechtigter Teilhabe, gegenseitigem Respekt und gemeinsamer Verantwortung basiert. Aufgabe der Stabsstelle Kultur und Vielfalt ist in diesem Kontext die Förderung der Wertschätzung von kultureller Vielfalt als wirksame Strategie zum Abbau von Diskriminierung. Das Interkulturelle Büro als Teil der Stabsstelle und versteht sich als erste Anlauf- und Informationsstelle für alle Rüsselsheimer Bürgerinnen und Bürger sowie Vereine, Verbände und Institutionen zu Fragen rund um die Themenfelder Migration und Integration.
Ihre Aufgabe ist die Umsetzung des Landesprogramms „WIR – Vielfalt und Teilhabe“ des Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales in der Stadt Rüsselsheim am Main.
Aufgaben
- Sie erarbeiten Konzepte für eine kommunalen Vielfaltsstrategie.
- Sie entwickeln Instrumente einer vielfaltsorientierten Öffnung der Stadtverwaltung.
- Sie koordinieren und unterstützen Angebote von Vereinen und Verbänden im Rahmen der kommunalen Integrationsarbeit.
- Sie beraten und begleiten zivilgesellschaftliche Akteure, insbesondere Migrantenorganisationen.
- Sie evaluieren und gestalten bedarfsorientiert interkulturelle Programme für die gesamte Stadtgesellschaft.
- Sie nehmen regelmäßig an den überörtlichen Austauschtreffen und Koordinationssitzungen des Landes Hessen teil.
Profil
- einem abgeschlossenen Studium in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang, wie beispielsweise Kulturwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ihrer sehr ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
- Ihrem hohen Maß an interkultureller Kompetenz
- Ihrem hohen Interesse an Netzwerkarbeit und Projektmanagement
- Ihren guten EDV-Kenntnissen (MS Office-Anwendungen)
- Ihren idealerweise bereits gesammelten Erfahrungen im Themenbereich Migration/Integration
- Ihrer Bereitschaft auch außerhalb üblicher Dienstzeiten zu arbeiten
Wir bieten
- Faire Vergütung – E.-Gr. 10 TVöD VKA (Gehalt jährlich 53.000,21 € bis 73.930,55 € - Vollzeitbeschäftigung) zuzüglich Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt
- Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte)
- Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag
- Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto
- Abschließbare Fahrradstellplätze
- Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof und psychosoziale Beratung
- Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal
- Unterstützung bei der Wohnungssuche in Rüsselsheim am Main
- Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, attraktive Konditionen bei unserem Kooperationspartner, einem nahegelegenen Fitnessstudio, zu nutzen.
Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.
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