Koordinator/in Radverkehr (w/m/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 45 – Regionales Mobilitätsmanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Tübingen die folgende Stelle zu besetzen:

Koordinator/in Radverkehr (w/m/d)

bis 31.10.2026 in Teil- oder Vollzeit, im Anschluss bis 30.03.2028 mit 50 % befristet
(Kennziffer 25111)

• Beratung, Koordinierung und Unterstützung der Land­kreise, Städte und Gemeinden zur Förderung von Rad­verkehrsmaßnahmen, insbesondere im RadNETZ BW
• Koordinierung und Abstimmung von Radverkehrs­maßnahmen an Bundes- und Landesstraßen mit den Baureferaten
• Pflege des Radverkehrs-Infrastruktur-Systems Baden-Württemberg (RadVIS)
• Bearbeitung von Anfragen und Stellungnahmen
• Wissenstransfer und Information der Öffentlichkeit in Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit anderen Akteuren zur Stärkung des Radverkehrs

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• Ein Abschluss in einem Fachhochschul- bzw. Bachelor-Studiengang der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Mobilitätsmanagement, Stadt- und Raumplanung, Geografie, Tourismus oder vergleichbare Fachrichtungen
• Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatz­bereitschaft
• Zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten
• Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Die Anwendung von Office-Programmen sowie ein Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt

• eine interessante, abwechslungsreiche und ver­antwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine

Ihre Bezahlung:

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Gut zu wissen:

Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt

STBL1_DE