Krippen-Leitung (d/w/m) Johanniter-Kinderkrippe "II" Wörth-Isar - Wir suchen Sie ab sofort mit mindestens 30 Wochenstunden

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Wörth an der Isar
Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: mind. 30 Stunden/Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000030060

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profi ls der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen
• innovative und partnerschaftliche Elternarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Teamführung und Dienstplanerstellung
• Planung von Weiterbildungs- u. Teambildungsmaßnahmen
• Sicherung eines reibungslosen Organisationsablaufes (Tagesablaufes) und der personellen Besetzung
• Planung der Belegung der Kindereinrichtung
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Beachtung des Leitbilds des Verbandes
• Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen von Eltern, Kindern und Erziehern
• Zusammenarbeit mit der pädagogischen Qualitätsbegleitung

• Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (d/w/m), Sozialpädagogen (d/w/m) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
• Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Fähigkeit z. Zeitmanagement und gute EDV-Kenntnisse
• Beobachtungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fachberatung
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• pädagogische Begleitung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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