Bei der Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH, im Bereich ZOOM Erlebniswelt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Zoologie, die nachfolgend aufgeführte Stelle, sachgrundbefristet für ein Jahr, für einen in Elternzeit befindlichen Mitarbeiter, zu besetzen:
Aufgaben
- Führungsverantwortung für die zugeordneten Reviere (u. a. Menschenaffen)
- Management eines gesunden und vielfältigen Tierbestandes
- Koordination von nationalen und internationalen Zuchtprogrammen der EAZA
- Verantwortlich für die Konzeptionierung der Haltungsbedingungen der Tiere, die Einrichtung der Tieranlagen sowie die Beschäftigung und das Training der Tiere in den zugeordneten Bereichen
- Berücksichtigung und Umsetzung aller rechtlichen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen
- Organisation und Koordination von Tiertransporten
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation (z. B. mit Behörden und anderen Schnittstellen)
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Biologie mit dem Schwerpunkt Zoologie
- Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung als Kurator/-in in einer zoologischen Einrichtung idealerweise mit Personalverantwortung
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Bundesnaturschutzgesetzes, Artenschutzrecht, Tierschutzgesetzes und Transportverordnung
- Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und betriebswirtschaftlichem Denken
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit ZIMS und MS-Office
- Ein sicheres und freundliches Auftreten in der Öffentlichkeit und Bereitschaft zu intensiven Besucher- und Medienkontakten
- Offenheit für die Weiterentwicklung der ZOOM Erlebniswelt
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Vollzeitstelle mit einer 39,00 Std./Woche. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des TVöD, inkl. Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
- Zeitgemäße und moderne Arbeitszeitregelungen, wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte), Förderung von Team-Events sowie ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung
STBL1_DE