Lebensmittelkontrolleur:in (w/m/d) - Standort Bremen bzw. Bremerhaven

LMTVet - Ihr Engagement für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze

Beim Lebensmittelüberwachungs- Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen ist für den Standort Bremen bzw. Bremerhaven ab sofort folgende Funktion zu besetzen:

Lebensmittelkontrolleurin / Lebensmittelkontrolleur (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 9
- mit der Möglichkeit einer Zulagenzahlung nach § 57 BremBesG -
Entgeltgruppe TV-L 9b
- mit der Möglichkeit eines bis zu zwei Stufen höheren Entgelts gem. § 16 (5) TV-L –
(Kennziffer: 06/25)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Sie erwartet eine abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Tätigkeit im Rahmen des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in der Lebensmittelüberwachung mit überdurchschnittlicher Vergütung. Werden Sie Teil unseres großen, engagierten Teams, in dem viel Wert auf einen kollegialen fachlichen Austausch gelegt wird.

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Kontrolle, Überwachung und Vollzug des Verkehrs mit Lebensmitteln, Lebensmittel-Zusatzstoffen, kosmetischen Mitteln und Bedarfsgegenständen im Sinne des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches, sowie Erzeugnissen im Sinne des Tabakerzeugnis- und Weingesetzes
• Entnahme, Aufbereitung, Versendung amtlicher Proben
• Auswertung und Bearbeitung von Prüfberichten beanstandeter Proben
• Festlegung und Durchsetzung von Maßnahmen zum Schutz des Verbrauchers
• Ermittlungstätigkeiten und Vollzugsmaßnahmen bei lebensmittelrechtlichen Verstößen, Durchführung von Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenverfahren und Anzeige von Straftaten
• Ermittlungen und Maßnahmen im Zusammenhang mit EU-Schnellwarnungen und Rückrufen
• Beratung von Gewerbetreibenden zu Hygienefragen, betrieblichen Eigenkontrollen und baurechtlichen Antragsverfahren
• Fertigen von lebensmittelrechtlichen Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren
• Bearbeitung von Verbraucherbeschwerden

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Lebensmittelkontrolleur:in (w/m/d) gemäß der Lebensmittelkontrolleur-Verordnung (LKonV)

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Fundierte Kenntnisse im Lebensmittelrecht
• Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden und in neue Aufgaben einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gute Kenntnisse in der Anwendung der fachspezifischen Software (BALVI iP, BALVI mobil) oder die Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten
• Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft gelegentlich Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten durchzuführen (z.B. Kontrollen von Veranstaltungen).
• regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
• Sicherer Umgang mit Gewerbetreibenden
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungswillen
• Teamgeist, kollegialer Umgang sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III)

Vielseitige Aufgaben und gutes Arbeitsklima
Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem krisensicheren Job mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen Team mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Gleitzeitregelung in Teilzeit und die Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten mobil zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zudem investieren wir in Ihre Gesundheit beispielsweise mit einem Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.
Überdurchschnittliche Vergütung
Die Bezahlung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A9 bzw. der Entgeltgruppe 9b TV-L. Für Beamte besteht nach Prüfung des Einzelfalls die Möglichkeit einer Zulagenzahlung nach § 57 BremBesG. Für Tarifangestellte besteht die Möglichkeit eines bis zu zwei Stufen höheren Entgelts nach §16 (5) TV-L. Außerdem zahlen wir eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und vermögenswirksame Leistungen.

Haben Sie Interesse?

Bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.
Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der LMTVet fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

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