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Legal Counsel (m/w/d) Rechtsbereich KVBW

Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
locationStuttgart, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 26.8.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Rechtsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen

Legal Counsel (m/w/d) Rechtsbereich KVBW


Aufgaben
  • Führen der Klageverfahren der Leistungserbringer nach TestV (Coronavirus- Testverordnung) vor den Verwaltungsgerichten
  • Mitglied im gesonderten Widerspruchsausschuss TestV
  • Beauskunftung der Ersuchen von Ermittlungsbehörden in Bezug auf Leistungserbringer nach TestV und Betreuung der Vorgänge im Rechtsbereich
  • Vornahme der Unterrichtungen von Leistungserbringern (Strafanzeige) und Führen der Vorgänge im Rechtsbereich
  • Geltendmachung von Forderungen der KVBW in Insolvenzverfahren und Durchführung von Beitreibungen sowie Pfändungen
  • Schnittstelle zum Geschäftsbereich Finanzwesen: Beratung insbesondere zu Pfändungen, Abtretungen und Beitreibung sowie Abstimmung und Festlegung von Prozessen hierzu im Fachbereich

Profil
  • Ein abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit zwei juristischen Staatsexamina
  • Idealerweise Berufserfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsbereich
  • Fundiertes und umfassendes Wissen sowie Verständnis für Inhalte und Zusammenhänge im Vertragsarztrecht, Sozialgerichtsgesetz, Sozialgesetzbuch V sowie anderen relevanten Rechtsgrundlagen im vertragsärztlichen Bereich
  • Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und analytisches Denken

Wir bieten
  • TV-L Tarif­vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Parken und ÖPNV-Anbindung
  • Kantine bezuschusst
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte

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