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Lehrer*in (m/w/d) für die OTA Schule

companyUniversitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
locationMainz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 19.4.2024
Gesundheitswesen

Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.

Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.

Die Schule für Anästhesie- und Operationstechnische Assistenten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Lehrer*in (m/w/d) für die OTA-Schule


  • Leitung eines Ausbildungskurses (Klassenlehrerprinzip)
  • Durchführung von fachtheoretischem und -praktischem Unterricht
  • Lernbegleitung der Auszubildenden in den verschiedenen Einsatzbereichen
  • Durchführung von Prüfungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Curriculums und der handlungsorientierten Ausbildungskonzepte
  • Planung und Dokumentation der Ausbildung

  • Abgeschlossenes Studium der Medizinpädagogik, Pflegepädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Abgeschlossene Fachweiterbildung für operative Funktionsbereiche oder eine Berufsausbildung als Operationstechnische*r Assistent*in (m/w/d)
  • Fundierte fachliche Kenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich
  • Selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten

  • Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
  • Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit
  • Sehr gute Verkehrsanbindung