Lehrkraft (w/m/d) Deutsch als Fremdsprache

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Für unser Sprachkursteam in Alzey suchen wir eine Lehrkraft als Unterstützung für das bestehende Team.

Willkommen im CJD

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.

• Durchführen von Unterrichtseinheiten gemäß den Vorgaben des BAMF
• Planen von Unterrichtseinheiten und Auswählen geeigneter Lernmaterialien
• Vermitteln der deutschen Sprache, Literatur und Kultur
• Vorbereiten von Teilnehmenden auf relevante Sprachprüfungen
• Durchführen von Prüfungen
• Dokumentieren von Lernfortschritten und Unterrichtsergebnissen
• Begleiten und Fördern von Teilnehmenden in ihrem individuellen Lernprozess

• Zulassung zur Lehrtätigkeit in Integrationskursen nach den Anforderungen des BAMF und Zusatzqualifikation Alphabetisierung, Berufssprachkurse und Zusatzqualifikation für Lehrkräfte in Orientierungskursen
• Prüflizenz DTZ und DTB
• Mehrjährige Erfahrung in der Unterrichtsdurchführung
• Bereitschaft zum Einsatz an weiteren Standorten im Verbund

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.497,47 € – 4.729,29 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Arbeitszeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)

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