Für die Abteilung Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Leistellen­disponentin / Leitstellen­disponentin der Rettungs- und Feuerwehr­leitstelle (m/w/d)

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.

Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebens­qualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.

Die Leitstelle des Landkreises ist für die Einsatz­lenkung von über 100 Feuerwehren, dem öffentlichen Rettungsdienst mit über 20 Einsatzmitteln und diversen Katastrophen­schutz­einheiten zuständig und wickelt pro Jahr über 50.000 Einsätze ab. Die Aufgaben­wahrnehmung erfolgt in einem innovativen virtuellen Leitstellen­verbund mit den Landkreisen Rotenburg (Wümme) und Heidekreis.

In dieser Funktion tragen Sie zur Sicherheit von ca. 260.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bei und bringen Ihre Kompetenz durch Sofortmaßnahmen­hinweise und die Verringerung des therapiefreien Intervalls aktiv zum Wohle der anvertrauten Personen ein.

Hinweis: Die Beschäftigung erfolgt in Winsen (Luhe). Nach derzeitiger Planung ist vsl. ab dem Jahr 2030 eine Tätigkeit innerhalb der Integrierten Regional­leitstelle (IRLS) mit den Landkreisen Heidekreis, Lüneburg und Rotenburg (Wümme) am Standort Rotenburg (Wümme), Ortsteil Mulmshorn, vorgesehen.

• Sie nehmen Hilfeersuchen strukturiert entgegen und bewerten diese qualifiziert – einschließlich der Anleitung zu Sofort­maßnahmen bis hin zur Telefon­reanimation.
• Sie entscheiden über Einsatz­stichworte
• Sie übernehmen Disposition, Alarmierung und Koordination der benötigten Einsatzmittel
• Sie unterstützen die zuständige Einsatzleitung vor Ort
• Sie dokumentieren die Einsätze und führen eine fortlaufende Lagebeurteilung durch
• Sie übernehmen die terminliche Disposition von Kranken­beförderungen mit besonderen Herausforderungen durch die Mehrzweck­fahrzeug­strategie
• Sie arbeiten eng mit anderen Behörden und Organisationen mit Sicherheits­aufgaben (BOS) zusammen
• Sie vermitteln die Rufbereitschaften des Landkreises

• eine abgeschlossene Ausbildung als Notfall­sanitäterin/​Notfall­sanitäter oder Rettungs­assistentin/​Rettungs­assistent mit mindestens 3-jähriger Erfahrung im Einsatzdienst
• oder Rettungs­sanitäterin/​Rettungs­sanitäter mit mindestens 5 Jahren Diensterfahrung in der Notfall­rettung
• sowie die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Truppführerin/​Truppführer einer Feuerwehr

Das wünschen wir uns:

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Empathie
• eine hohe Stressresistenz, Teamfähigkeit und das Vermögen, unter hoher psychischer und physischer Belastung zeitnah sachliche und zweckmäßige Entschlüsse zu fassen
• sicherer Umgang mit Windows-basierter EDV
• Ausbildung zur/zum Gruppenführerin/​Gruppenführer einer Feuerwehr
• aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr
• Wohnsitznahme im Umkreis von 60 Fahrtminuten und Bereitschaft zur spontanen Nachbesetzung in Ad-hoc-Lagen
• die Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Lehrgängen

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt­gruppe 9a TVöD-VKA (von monatlich 3.558,96 € bis 3.986,06 € brutto bei Vollzeit­beschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungs­stufe berücksichtigt werden.

Des Weiteren:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit im Wechsel­schichtdienst (12 Stunden).
• eine betriebliche Alters­vorsorge
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
• zusätzlicher Urlaubs­anspruch gemäß TVöD bei regelmäßiger Wechsel­schichtarbeit
• eine Jahres­sonder­zahlung nach dem TVöD (sog. Weihnachtsgeld)
• exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern
• eine kollegiale Arbeits­atmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• unseren umwelt­freundlichen Mobilitäts­rabatt in Form des HVV-Jobtickets
• die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheits­angebote
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management und die Möglichkeit zur Firmen­fitness in Kooperation mit Hansefit
• kostenlose Parkmöglichkeiten

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