Leitende*r Kirchenjurist*in (w/m/d)

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg vereint rund 350.000 Mitglieder in 107 Kirchengemeinden und sechs Kirchenkreisen. Neben dem Bischof, der Synode und dem Gemeinsamen Kirchenausschuss leitet und verwaltet der fünfköpfige Oberkirchenrat als Kollegialorgan die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg. Der künftig in vier Dezernate gegliederte Oberkirchenrat mit ca. 334 Beschäftigten ist die oberste Dienst- und Verwaltungsbehörde. Nähe zu den Kirchengemeinden, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum zeichnen die oldenburgische Kirche aus.

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Leitende*n Kirchenjurist*in (w/m/d)

• Juristische und strategische Fragestellungen kirchlicher Gremien und Institutionen werden durch Ihre juristische Expertise und Beratung sowie ihre lösungsorientierte Herangehensweise professionell unterstützt.
• Sie analysieren kritisch bestehende Regelwerke, entwickeln kirchliche Rechtstexte weiter und passen sie an eine moderne und tragfähige kirchliche Struktur an.
• Die fachliche Begleitung kirchlicher Fusionsprozesse, Strukturveränderungen und Maßnahmen zur Verwaltungsmodernisierung gehört zu den zentralen Gestaltungsfeldern dieser Position.
• Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören sowohl die Führung des Personals als auch die Steuerung des Haushalts im Dezernat Recht.
• In staatlichen, kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Kontexten repräsentieren Sie die Landeskirche mit einem sicheren Auftreten und überzeugendem juristischem Profil.

• Mit Ihrem zweiten juristischen Staatsexamen und einer kirchenrechtlichen Expertise verfügen Sie über die erforderlichen juristischen Qualifikationen, um die komplexen Aufgaben in der Kirchenleitung verantwortungsvoll wahrzunehmen.
• Ihre mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen, kirchlichen oder gemeinnützigen Sektor, bringt Ihnen die nötige Sicherheit im Umgang mit strategischen und personellen Fragestellungen.
• Sie sind vertraut mit Gremienarbeit, verwaltungsrechtlichen Prozessen sowie Organisationsentwicklung und verstehen es, in kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Kontexten souverän zu agieren.
• Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, strategisches Denkvermögen und einen integrativen Führungsstil, der auf Vertrauen und Dialog setzt.
• Ein ausgeprägtes Interesse am kirchlichen Leben sowie eine Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD sind für diese Position unerlässlich.

• Gestaltungsspielraum – gestalten Sie die Transformationsprozesse einer lebendigen Landeskirche.
• Gemeinsam stark für eine Kirche mit Zukunft– gemeinsam mit Haupt- und Ehrenamtlichen entwickeln Sie Rahmenbedingungen für eine Kirche mit Zukunft.
• Kollegialität – In einem motivierten Leitungsteam mit flachen Hierarchien und regelmäßiger Supervision gestalten Sie eine kooperative und lösungsorientierte Arbeitskultur – geprägt von kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
• Rahmenbedingungen – Die Position ist mit einer attraktiven Vergütung im Rahmen eines privatrechtlichen Einzelvertrags dotiert.

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