Leiter Ausbildung (m/w/d)

Leiter Ausbildung (m/w/d)

Böllhoff Group Standort Sonnewalde

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll

Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.

• Organisation und Steuerung der technischen und kaufmännischen Ausbildung am Standort Sonnewalde
• Planung, Koordination und Nachverfolgung wesentlicher Ausbildungsprozesse und Maßnahmen
• Ansprechperson für Auszubildende in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Zentrale Ansprechperson für Berufsschulen, Verbundausbildungspartner und IHK
• Abstimmung der internen Ausbildung mit Abteilungsleitern, Fachbereichen und Ausbildungspaten
• Organisation und Koordination interner und externer Ausbildungsmaßnahmen
• Konsequente Weiterführung und Anwendung der Lernsoftware Simpleclub
• Weiterentwicklung bestehender Ausbildungsstrukturen und Ausbildungsprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf
• Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) wünschenswert
• Nachweisliche Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden, idealerweise Ausbildereignung nach AEVO
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld
• Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten
• Sicherer Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Kenntnisse in digitalen Lernmedien; Erfahrungen mit der Lernsoftware Simpleclub wünschenswert
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Abstimmungs- und Koordinationsfähigkeit

• Flexible Arbeitszeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Essensgeldzuschuss und Jobrad
• Fitnessgutscheine und Mitarbeiteraktivitäten
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens

STBL1_DE