Leiter des Personalamtes / Amtsleiter (m/w/d)

Offenburg

Vollzeit

Entgeltgruppe 15 TVöD, bis A 16 LBesG

Bewerbungsfrist bis 29.05.2026

Beginn zum nächst­möglichen Zeit­punkt

Wir halten die Ortenau am Laufen!
Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Einwohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass.
Der Ortenaukreis hat eine positive wirtschaftliche Entwicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt.

Wir, das Landratsamt Ortenaukreis, arbeiten tagtäglich für die Menschen in unserer Region und eine lebens­werte Zukunft. Als moderne Kommunal­verwaltung mit rund 2.700 Mitarbeitenden bieten wir Sicherheit, individuelle Entwicklungs­möglich­keiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Da die bisherige Stelleninhaberin in den Ruhe­stand tritt, ist die Stelle als

Leiter des Personalamtes / Amtsleiter (m/w/d)

zu besetzen.

Die Personalleitung trägt maßgeblich dazu bei, die Leistungs- und Zukunfts­fähigkeit des Landrats­­amtes durch ein effektives Personal­management zu sichern. Sie verantwortet das Personal­budget von rund 154 Mio. EUR und nimmt die Arbeitgeber­funktion für 2.700 Mitarbeitende wahr. Insbesondere ist sie für die strategische und operative Steuerung sämtlicher Personal­prozesse des Landrats­amtes zuständig.

• Steuerung der fachlichen, organisatorischen und personellen Aufgaben­erledigung des Personal­amtes mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen: Personal­gewinnung, Personalmarketing, Personalverwaltung, Gehalts­abrechnung, Personal­entwicklung mit Aus- und Weiter­bildung sowie Personal­haushalt und Personal­kosten­controlling
• konzeptionelle und strategische Weiter­entwicklung aller Themen, die einen Bezug zu Personal haben
• Aufstellung des Personal­haushalts mit Stellen­plan und Verantwortung des Personal­budgets
• Wahrnehmung der Arbeitgeber­funktion
• Beratung, insbesondere der Verwaltungs­spitze, bei allen Personal­themen
• Vertretung des Amtes nach innen und außen, insbesondere in den politischen Gremien

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium, insbesondere als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. B.A. Public Management oder eine vergleich­bare Qualifikation
• hohe Fach-, Kommunikations- und Sozial­kompetenz, Kenntnisse im Tarif- und Arbeits­recht
• mehrjährige Management- und Leitungs­erfahrung sowie Führungs­kompetenz
• motivierende, engagierte und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit Durchsetzungs­vermögen
• politisches Gespür und ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
• ergebnisorientierte, entscheidungs­starke und strukturierte Arbeits­weise

• sicherer & moderner Arbeitsplatz
  - zukunfts- und krisensichere Tätig­keit mit gesellschaftlichem Mehr­wert
  - moderne technische Erstausstattung für digitales Arbeiten
• Flexibilität & Familienfreundlich­keit
  - flexible Arbeitszeiten
  - Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Home-Office
• persönliche Entwicklung
  - individuelles Einarbeitungskonzept mit Willkommens­veranstaltung
  - vielseitige interne, externe und digitale Fortbildungs­angebote
• führungsunterstützende Angebote
  - internes Mentoring Programm
  - kollegiale Beratungsgruppen
  - Möglichkeit für externe Coaching-Maßnahmen
  - gemeinsames Führungsverständnis in Form von Führungs­leitlinien
• Gesundheit & Wohlbefinden
  - regelmäßige Sport- und Bewegungs­angebote
  - Gesundheitschecks und Ernährungs­vorträge
• attraktive Zusatz­leistungen
  - Jobrad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung
  - Fahrtkostenzuschuss zum Job­ticket

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