Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht für den Betriebshof einen:

Leiter des städtischen Friedhofs (m/w/d)

• Leitung des städtischen Friedhofs einschließlich der Fachaufsicht über die gärtnerischen Mitarbeitenden des Friedhofs
• Erarbeitung von Vorschlägen zur konzeptionellen Entwicklung des Friedhofs und Umsetzung der Maßnahmen
• Beratung von Grabnutzungsberechtigten und Angehörigen im Trauerfall hinsichtlich der Nutzung des Friedhofs, insb. Auswahl und Verkauf von Gräbern sowie Beratung über die Zulässigkeit von Steinen und Bepflanzungen
• Ansprechperson für die Anliegen anderer Friedhofsnutzender, insb. von Bestattungsunternehmen und Steinmetzen
• Gärtnerische Mitarbeit im Außenbereich, z. B. Pflege der Grünflächen und Wege, Grabherstellung inkl. Bedienung aller vorhandenen Geräte und Maschinen, Grabkontrollen
• Verantwortung für den Maschinen-, Werkzeug- und Materialbestand inkl. Bedarfsermittlung und Vorbereitung von Beschaffungen
• Mitwirkung bei Haushaltsplanungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Gebührenkalkulationen sowie ggf. weiteren Verwaltungsaufgaben
• Gebäude- und Geländeunterhaltung inkl. Überwachung der Verkehrssicherheit auf dem Friedhofsgelände

• Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister*in, idealerweise der Fachrichtung Friedhofsgärtnerei oder Garten- und Landschaftsbau
• Erfahrung in der Personalführung und -anleitung wünschenswert, idealerweise im Bereich der Friedhofsverwaltung
• Einfühlungsvermögen beim Umgang mit Trauernden sowie Menschen verschiedenster Kulturen
• Körperliche Belastbarkeit, keine Mobilitäts- und Hebebeschränkungen
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Termintreue
• Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen

• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• Eingruppierung entsprechend Ihren Qualifikationen bis zur EG 9a TVöD
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Fit&Flex,
  Entspannungsmassagesessel)
• Vergünstigte VHS-Kurse
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub
• Familienfreundliche Arbeitgeberin

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