Leiter Juristische Abteilung & Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Der DEHOGA Bayern e.V. ist der führende Branchenverband für das Gastgewerbe in Bayern. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit und bieten umfassende Dienstleistungen, insbesondere in rechtlichen Fragen.

Wir suchen Dich! – Leiter Juristische Abteilung & Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Du bist Volljurist/in, kommunikationsstark und liebst es, Verantwortung zu übernehmen? Dann gestalte bei uns aktiv mit: Als Leiter/in der juristischen Abteilung (m/w/d) übernimmst du die fachliche Führung unseres Rechtsteams, berätst unsere Mitglieder in allen arbeitsrechtlichen Fragen und vertrittst sie vor Gericht. Du entwickelst Strategien, bringst Struktur in Prozesse und bist direkt an zentralen Entscheidungen beteiligt. Gleichzeitig gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unserer Rechtsabteilung und treibst die Digitalisierung voran.

• Juristische Beratung unserer Mitglieder in Unter- und Oberfranken, insbesondere im Arbeitsrecht
• Fachliche Führung der juristischen Abteilung
• Vertretung vor Arbeitsgerichten in 1. und 2. Instanz
• Erstellung von Stellungnahmen und Mitgliederinformationen
• Kooperation mit Ministerien, Behörden und relevanten Institutionen
• Analyse rechtlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Ausbau digitaler Prozesse, insbesondere die Arbeit mit dem Dokumentenmanagementsystem ELO

• Volljurist/in mit Staatsexamen (gerne Prädikatsexamen), Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Führungserfahrung und strategisches Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Bereitschaft zur Digitalisierung von Prozessen
• Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen (z. B. ELO) von Vorteil

• ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz in Nürnberg
• hybrides Arbeitszeitmodell nach Absprache
• Zusatzleistungen wie Pool-Fahrzeug, Deutschlandticket, Mitarbeiter-Events, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Edenred Ticket Plus Karte sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern aus allen Branchen (bspw. Corporate Benefits, Wertheim Village, Best Secrets, Urban Sports Clubs uvm.)
• eine offene Kommunikationskultur sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

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