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Leiter / Leiterin Öffentlichkeitsarbeit und Regionalmanagement (m/w/d)

Verband Region Rhein-Neckar
locationMannheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 19.5.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Der Verband Region Rhein-Neckar ist Träger der Regionalplanung und des Regionalmanagements in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar. Aufgrund des Ausscheidens des bisherigen Stelleninhabers suchen wir in den Schlüsselbereichen Regionalentwicklung und Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, auch im überregionalen Kontext, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine.

Leiter / Leiterin Öffentlichkeitsarbeit und Regionalmanagement (m/w/d)


Aufgaben
  • Referent für allgemeine Regionalentwicklung
    • Leitung von Projekten der Regionalentwicklung
    • Beantragung von Fördermitteln
    • Leitung des Lenkungskreises Demografischer Wandel und weiterer Arbeitskreise zu Regionalentwicklungsthemen
    • Betreuung des Ausschusses für Regionalentwicklung und Regionalmanagement
    • Inhaltliche Zuarbeit für den Verbandsdirektor
  • Öffentlichkeitsarbeit und Pressesprecher des Verbandes Region Rhein-Neckar
    • Gesamtverantwortung für die Kommunikation des Verbandes (inkl. Social Media) und (informelle) Bürgerbeteiligungsprozesse
    • Kommunikation inkl. Fachvorträge im politischen und wissenschaftlichen Bereich, z. B. bei Veranstaltungen und Messeauftritten
    • Redaktion der Verbandszeitschrift „Rhein-Neckar-Info“
    • Redaktion des Internet-Auftritts und weiterer Publikationen des Verbandes Region Rhein-Neckar
    • Abstimmung mit den zuständigen Personen der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH und des Zukunft Metropolregion Rhein-Neckar e. V.

Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Möglichst einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Arbeitsgebieten
  • Hohe Flexibilität und Bereitschaft sich kurzfristig in neue Themenfelder der Regionalentwicklung einzuarbeiten
  • Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch

Wir bieten
  • Moderner Arbeitsplatz mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA
  • Gewährung von Versorgungsbezügen
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten nach Kern- und Gleitzeitregelung und mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Unternehmensfinanzierte Weiterbildungen
  • Arbeit in einem engagierten Team und begleitende Einarbeitungsphase
  • Job-Ticket/ Deutschlandticket
  • Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in der Innenstadt Mannheims

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