Leiter:in der Abteilung Verkehrsplanung und Verkehrsmanagement (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin;:Zimmerer) ist alles vertreten.

Leiter:in der Abteilung Verkehrsplanung und Verkehrsmanagement (m/w/d)

im Fachbereich Tiefbau und Verkehr

• Leiten der Abteilung Verkehrsplanung und Verkehrs­management mit über 20 Mitarbeitenden
• Entwicklung des Mobilitätsentwicklungsplanes
• Erarbeiten von Konzepten für den Rad- und Fußgänger­verkehr, dem öffentlichen Personen­nahverkehr sowie den motorisierten Individual­verkehr
• Verkehrsplanung in der Bauleitplanung und in den Bau­genehmigungsverfahren öffentliche Beleuchtung usw.
• Schnittstelle zum privaten Dienstleister für Lichtsignal­anlagen, Verkehrsmanagement, Beschilderung, Markierung
• Elektromobilität und Smart Mobility

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z. B. bei der Teilnahme an Sitzungen).

• Ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurs­wesen, Verkehrswesen oder einem vergleichbaren Studiengang (Dipl.-Ing. TU oder TH bzw. Master)
• Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz, verbunden mit der Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren sowie ziel- und ergebnisorientiert zu führen
• Strategisches und analytisches Denkvermögen

• Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 15 oder der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufen­zuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• 365€ Jobticket
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungs­programmen zur Verbesserung der Karrierechancen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahl­gesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.