Leiter/in der Jugendhilfewerkstatt oder Leiter/in der Jugendwerkstatt (m/w/d)

Für unsere Jugendhilfewerkstatt und unsere Jugendwerkstatt suchen wir eine Kollegin/ einen Kollegen der gemeinsam mit seinem werkpädagogischen Team die Verantwortung für bis zu 24 Jugendliche trägt.

Bei der Jugendhilfewerkstatt handelt es sich um Angebot der Jugendsozialarbeit gem. §13 SGB VIII mit 17 Plätzen für Jugendliche, die in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung durch eine individuelle, sozialpädagogische Begleitung und Förderung mit werkpädagogischen Mitteln unterstützt werden. Die Jugendwerkstatt bietet ein Angebot für 24 junge Menschen und ist ein Kooperationsangebot für die Stadt Krefeld und die Arbeitsagentur.

Die Jugendlichen zeigen häufig Motivations- und Lernbeeinträchtigungen sowie psychische Beeinträchtigungen - in der Regel fehlen Basis- und/oder Schlüsselqualifikationen. Sie werden in den Werkstätten darauf vorbereitet, zukünftigen (berufs-) schulischen und betrieblichen Lernprozessen erfolgreich zu begegnen.

Als Leitung der Jugend(hilfe)werkstatt sind Sie unmittelbar der Einrichtungsleitung unterstellt und arbeiten mit dieser eng und vertrauensvoll zusammen.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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• Leitung der Jugendhilfewerkstatt oder der Jugendwerkstatt und der dort tätigen werkpädagogischen Mitarbeiter
• Entwicklung und Durchführung von Lernformaten und Projektarbeit mit den Jugendlichen (z.B. Kommunikations- und Bewerbungstrainings, Verselbstständigung, Umgang mit Ämtern)
• Zusammenarbeit mit kooperierenden Einrichtungen (z.B. Schulsozialarbeitern, Berufsschulen Praktikumsbetrieben, Arbeitsagentur)
• Akquise und Koordination von Neuaufnahmen
• Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne
• Elternarbeit z.B. zu den Förderbedarfen der Jugendlichen im schulischen und außerschulischen Bereich
• Sicherung von Qualität des Angebotes
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Werkstätten
• Verwaltung von Geldern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar

Worauf es uns noch ankommt

• Berufserfahrung in der Jugendsozialarbeit, insbesondere mit der beschriebenen Zielgruppe
• Kommunikations- und Dialogfähigkeit mit den Jugendlichen und den Netzwerkpartnern
• Selbstständige Arbeitsweise und motivierender Führungsstil
• Teamfähigkeit, Offenheit und gute organisatorische Fähigkeiten
• Führerschein der Klasse B

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Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

LVR-Flex-Time
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Coaching- und Supervisionsangebot

Klinik/HPH: Universitätsklinik

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