Leiter:in des Sachgebietes Schaden- und Versicherungsangelegenheiten (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

Leiter:in des Sachgebietes Schaden- und Versicherungsangelegenheiten (m/w/d)

• Leiten des Sachgebietes „Schaden- und Versicherungsangelegenheiten“
• Bearbeiten von schwierigen Schadenersatzfällen und Prozessen in Schadenersatzangelegenheiten
• Bearbeiten von Schadenersatzansprüchen gegen die Stadt und Regressforderungen gegen städtische Bedienstete
• Realverbandsaufsicht
• Sonstige Sachversicherungen

• Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) oder Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsökonomie oder Public Management oder Angestelltenlehrgang II, alternativ Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts Stadt- und Regionalmanagement
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungs­bewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Wünschenswert ist Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 11 NBesG/Entgelt­gruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzu­ordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (50.966.05 € - 71.093.00 €)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Fahrradleasing
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungs­programmen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV im Rathaus

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwer­behinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

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