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Leiter/in IT Betrieb (m/w/d)

Schulstiftung der Erzdiözese Freiburg
locationTalstraße, 79102 Freiburg im Breisgau, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 1.4.2026

12.000 Schülerinnen und Schüler. 1.250 Mitarbeitende. 14 Schulstandorte. Eine gemeinsame digitale Zukunft.

Mit EDU360° hat die Schulstiftung der Erzdiözese Freiburg eines der ambitioniertesten Digitalisierungsprojekte im deutschen Bildungssektor gestartet. Jetzt beginnt die nächste Phase: die Transformation einer heterogenen IT-Landschaft in die einheitliche, zukunftsfähige Microsoft-365-Umgebung.


Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb von EDU360° und Gestaltung einer digitalen Infrastruktur, die Tausende von Menschen täglich nutzen
  • Leitung eines Teams aus Spezialisten für Netzwerk, Cloud und Support
  • Zentralisierung und Vereinheitlichung der IT-Systeme aller 14 Schulstandorte auf Basis von Microsoft 365, Azure und Netzwerkinfrastruktur (Extreme, Fortinet…)
  • Skalierung der digitalen Infrastruktur an weiteren Standorten
  • Ausbau bzw. Migration bestehender Systeme und Einführung neuer Tools – darunter das Support-System Odoo und Projektmanagement-Software
  • Partnermanagement mit externen Dienstleistern
  • Planung und Steuerung von Dienstplänen, Arbeitspaketen und Qualitätsprozessen

Profil

Fachlich

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich – oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 Administration, Azure AD/Entra ID, Intune und Netzwerktechnik
  • Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in Migrations- oder Transformationsprojekten

Persönlich

  • Führungserfahrung oder die Bereitschaft, in eine leitende Rolle hineinzuwachsen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit multiprofessionellen Teams (Technik, Schulleitung, Pädagogik) und externen Partnern
  • Freude daran, Dinge von Grund auf zu gestalten

Wir bieten
  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Hybrides Arbeiten – Präsenz an den Standorten nach Bedarf, Flexibilität im Alltag
  • Vergütung in Anlehnung an den kirchlichen Tarif (AVO), abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Jobticket, StiftungsRAD, Gesundheitsmanagement (Hansefit) und ein großzügiges Fortbildungsbudget

STBL1_DE