Leiter/in IT-Referat (w/m/d) und stellv. Leitung Amt für IT und Zentrale Dienste

Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.


Aufgaben

Ihre Aufgaben bei uns:

• Strategie und Steuerung:
  • Sie betreuen die Entwicklung von operativen IT-Strategien und deren Umsetzungssteuerung.
  • Sie priorisieren strategische Initiativen nach Dringlichkeit, Ressourcenverfügbarkeit und Wirkung.
• Projektmanagement und Portfoliosteuerung:
  • Sie steuern referatsübergreifende Projekte und verantworten die zugehörige Zusammenarbeit und Kommunikation.
  • Sie behalten die Harmonisierung des Projektportfolios über alle Sachgebiete hinweg zur Vermeidung von Konflikten im Blick.
• Personalführung und -entwicklung:
  • Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung der Sachgebietsleitungen sowie der IT-Administration Schwerpunkt Security und der Rechnungsstelle.
  • Sie erstellen individuelle Entwicklungspläne zur Förderung von Führungskompetenzen.
• Budgetverantwortung:
  • Sie übernehmen die Budgetplanung und -überwachung für das IT-Referat.
  • Sie erstellen eine Priorisierung der Budgetanforderungen nach strategischer Relevanz und Dringlichkeit.
• Repräsentation und Vernetzung:
  • Sie vertreten das IT-Referat in verwaltungsinternen Steuerungsgremien.
  • Sie pflegen Netzwerke zu anderen Kommunalverwaltungen zum Erfahrungsaustausch.
• Stellvertretung: Sie übernehmen die Stellvertretung der Amtsleitung für das Amt IT & Zentrale Dienste.

Profil

Das bringen Sie mit:

• Fachliche Qualifikation:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige IT-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
  • Sie bringen vertiefte Kenntnisse in Strategieentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement sowie fundiertes Wissen zu BSI-Rahmenbedingungen, ITIL-Grundlagen und der DSGVO mit.
• Persönliche Stärken:
  • Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie service- und ergebnisorientiert und schätzen die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team.
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Flexibilität und Mobilität:
  • Sie bringen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit – auch an Abenden und Wochenenden.
  • Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit, Ihr Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens GER C1).

Wir bieten

Ihre Vorteile bei uns:

• Aktiv gestalten: Verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, den Landkreis Konstanz aktiv mitzugestalten.
• Finanziell profitieren: Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 – 7.025,87 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO BW (vorbehaltlich finaler Stellenbewertung) sowie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und vermögenswirksame Leistungen.
• Flexibel arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice-Option sowie zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Fachlich entwickeln: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
• Rundum genießen: Ein Arbeitsplatz in Konstanz direkt am Seerhein – einer der schönsten Regionen Deutschlands – mit guter Infrastruktur und hohem Freizeitwert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. Juli 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 29. Juli 2026 statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. Juli 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 29. Juli 2026 statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
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