Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Für unsere Hauptstelle Magdeburg (MDFM) – verantwortlich für die Bundesländer Bremen, Niedersachsen und Sachsen-Anhalt – suchen wir am Arbeitsort Magdeburg oder Hannover zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschafts­management (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Zum vielfältigen und abwechslungsreichen Spektrum der von Ihnen künftig geführten Abteilung ELM Klassik gehört die Koordination der Verwaltung der Liegenschaften in Bremen, Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Mit Ihren Objektmanagementteams sind Sie für die Instandhaltung und Instandsetzung der Gebäude verantwortlich. Zudem führen Sie wichtige Verhandlungen als Ansprechperson für die Leitungsebene der Nutzerinnen und Nutzer.

• Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungs­aufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zur konzeptionellen Weiterentwicklung, zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgaben­koordinierung wahr und koordinieren den Personal­einsatz.
• Mit Expertise die Hauptstellen­leitung unterstützen: Als Schnittstelle zur Hauptstellen­leitung, zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der BImA ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen. Zudem vertreten Sie die Hauptstellen­leitung.
• Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertrags­parteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungs­ebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer. Sie vertreten die Interessen der BImA nach außen und betreuen – falls notwendig – Rechts­streitigkeiten.
• Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig gestalten: Zusammen mit Ihren Objekt­management­teams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften verantwortlich für die Bundes­länder Sachsen‑Anhalt, Niedersachsen und Bremen wahr. Sie sorgen für die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundes­regierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen ab.

Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG). Bitte informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebens­partner/in einbezogen wird. Nähere Informationen dazu finden Sie z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de).

Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten – gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreise­tage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Bei einer Einstellung am Arbeitsort Hannover sind regelmäßige (auch mehrtägige) Anwesenheiten am Arbeitsort Magdeburg erforderlich – voraussichtlich etwa fünf Arbeitstage je Monat. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master/​Uni-Diplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschafts­wissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilien­management, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Know-how und Erfahrung: Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwaltung bzw. im Bereich Facility Management. Sie sind motiviert, Führungs­aufgaben zu übernehmen und konnten bereits Führungs­erfahrung in leitender bzw. verantwortungs­voller Position sammeln.
• Persönlichkeit: Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen bringen Sie eine selbstständige und service­orientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungs­bewusstsein mit. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikations­fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personal­führungs­qualitäten. Sie weisen die für die Stelle erforderliche Gender­kompetenz auf und setzen die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes konsequent um. Ihre Motivation, die Immobilien­verwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab. Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.

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