Leiterin / Leiter der Abteilung Forderungsmanagement (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Kassen- und Steueramt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Leiterin / Leiter der Abteilung „Forderungsmanagement“ (w/m/d)

Um die vielfältigen Aufgaben der Landeshauptstadt Wiesbaden erfüllen zu können, braucht es unter anderem ein wirksames Forderungsmanagement zur Realisierung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen. Unser Forderungsmanagement umfasst sowohl die Vollstreckung als auch die Zahlungsberatung und das Creditmanagement mit insgesamt 23 Mitarbeitenden. Die Leitung des Forderungsmanagements erfordert spezifische Berufserfahrung, Menschen­kenntnis und Organisationstalent. In der Abteilung finden Sie ein sehr leistungsbereites und veränderungswilliges Team aus erfahrenen und weniger erfahrenen Mitarbeitenden vor. Sie haben ein hohes Maß an Freiheit, die Arbeitsprozesse, die Aufgabenverteilung und die Organisation in Zusammenarbeit mit dem Team an die Erfordernisse anzupassen und zu verbessern.

• Leiten der Abteilung in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
• Verantworten der Weiterentwicklung der Abteilung und der Mitarbeitenden
• Bearbeiten von Vollstreckungsfällen von besonderer Komplexität oder Bedeutung
• Mitwirken in Verwaltungsstreitverfahren
• Steuern des Qualitätsmanagements und der Organisationsentwicklung
• Vertreten der Landeshauptstadt Wiesbaden in überregionalen Gremien und Berufsverbänden

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/ Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgabe qualifiziert, vorzugsweise im Bereich der Rechtspflege
• Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben, vorzugsweise in der Verwaltungsvollstreckung
• Erfahrung in der Personalführung
• Berufserfahrung in der Immobiliarvollstreckung und der Bearbeitung von Insolvenzfällen
• Bereitschaft und Fähigkeit, die Arbeitsprozesse zu analysieren und sie in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden zu verbessern
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 g.D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Innerhalb dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.