Leiterin / Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet 21 – Kommunale Angelegenheiten, Wahlen

Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine

Leiterin / Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet 21 – Kommunale Angelegenheiten, Wahlen
unbefristet in Vollzeit

Im Zuge einer zukunfts­orientierten Organisations­entwicklung ist perspek­tivisch die Zusammen­führung des Sach­gebiets 21 mit dem Sach­gebiet 14 „Schul­wesen, Schülerbeförderung“ geplant. Mit der Über­nahme der Leitungs­funktion bietet sich Ihnen die Möglichkeit, den Integrations­prozess aktiv mitzu­gestalten und die Leitung der draus ent­stehenden Organisations­einheit zu übernehmen.

• Personelle und fachliche Leitung des Sach­gebiets 21 „Kommunale Angelegen­heiten“ (allgemeine Aufgaben der Personal­führung, wie Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung beim Erstellen von dienst­lichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
• Personalplanung, ‑einsatz und ‑entwicklung im Sach­gebiet 21 sowie Team­entwicklung und fachliches Coaching der Mit­arbeitenden
• Ausübung der Rechtsaufsicht über die Kommunen:
  • Rechtliche Beratung in kommunalen Angelegenheiten
  • Aufsicht über die Aufgabenerfüllung und Gesetz­mäßig­keit der Verwaltung
  • Prüfung und Genehmigung der kommunalen Haushalte
• Durchführung und Überwachung von Wahlen und Volks­entscheiden

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirtin / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfüllung der persönlichen und beamten­rechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesund­heitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Fundierte Kenntnisse in den rechtlichen Vorschriften der Kommunal­gesetze sowie des Haushalts- und Wahlrechts bzw. die Bereit­schaft, sich diese anzueignen
• Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und voraus­schauende Denk­weise
• Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikations­fähig­keit, Team­fähigkeit
• Ausgeprägte Führungskompetenz und -erfahrung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belast­barkeit und Flexibi­lität
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

• Für externe Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 11; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungs­gruppe A 13; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Einen interessanten und abwechslungsreichen sowie krisensicheren Arbeitsplatz
• Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und ver­mögens­wirksame Leistungen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten (inhouse und extern)
• Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Flexible Arbeitszeiten – die Möglichkeit von Teilzeit­beschäftigung sowie gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

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