Leiter:in (m/w/d) Jugendamt

Willkommen bei der Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen.
Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein.

Wir suchen im Rahmen einer Stellenausschreibung eine:n:

(KENNZIFFER 51/02)

• Dezernat Soziales, Jugend, Gesundheit, Kultur und Sport
• unbefristet
• außertariflich
• Vollzeit
• Bewerbungsfrist: 01.03.2026

Als Leiter:in des Jugendamtes, mit derzeit ca. 220 Vollzeitstellen in der Kernverwaltung sowie den Beschäftigten in den 78 kommunalen Kindertageseinrichtungen, obliegt Ihnen die fachliche, strategische und finanzielle Steuerung aller Bereiche des Amtes. Dies umfasst neben den Kinder-, Jugend- und Familienhilfen beispielsweise die kommunalen Kindertageseinrichtungen, die Kinder- und Jugendförderung, die Jugendhilfeplanung, Amtsvormundschaften und den Unterhaltsvorschuss.

Folgende Schwerpunktaufgaben und Verantwortlichkeiten umfasst diese Leitungsfunktion:

• Gesamtverantwortung für die Aufgaben als öffentlicher Träger der Jugendhilfe in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss
• strategische Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten und leistungsfähigen Infrastruktur für Kinder und Jugendliche, insbesondere in den Bereichen Kindertageseinrichtungen, Hilfen zur Erziehung sowie Kinder- und Jugendförderung
• Entwicklung und Umsetzung einer präventiven, wirkungs- und ressourcenorientierten Jugendhilfestrategie für die Stadt
• Steuerung jugend- und sozialpolitischer Entwicklungsprozesse im Einklang mit dem Integrierten Stadtentwicklungskonzept (INSEK)
• kooperative Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe, Bildungseinrichtungen, sozialen Diensten und weiteren kommunalen Akteuren
• Gesamtverantwortung für die Personalplanung, -entwicklung und -führung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungs- und Sachgebietsleitungen
• Budgetverantwortung und Formulierung von klaren Zielvorstellungen in den einzelnen Abteilungen und Sachgebieten

Ebenfalls ist uns wichtig:

Sie unterstützen die Fachbürgermeisterin und pflegen eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung Chemnitz sowie mit den politischen Gremien und Mandatsträgern der Stadt.

Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter:innen mit hoher Ergebnisorientierung und unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Aufgaben, Ihren Plänen und Projekten.

Sie leiten Ihren Aufgabenbereich mit Erfahrung, Innovationsfreude sowie Weitsicht und tragen mit Ihren Ideen, Zielvorstellungen und Impulsen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches bei.

Sie repräsentieren das Jugendamt und die Stadt Chemnitz in regionalen und überregionalen Netzwerken.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Verwaltung, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfüllung der Anforderungen des Fachkräftegebotes gemäß § 72 Abs. 2 SGB VIII
• mehrjährige Tätigkeit in der Kinder- und Jugendhilfe
• mehrjährige Führungserfahrung
• tiefgehende Kenntnisse über Methoden in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften
• Kenntnisse zur wirtschaftlichen Steuerung des Bereiches
• mehrjährige umfassende Erfahrung in der Leitung / Steuerung von komplexen Projekten

Worauf es uns noch ankommt:

• Erfahrungen im Change-Management, der Organisations- und Personalentwicklung sowie in der Förderung einer modernen Unternehmenskultur
• Kenntnisse digitaler Verwaltungsprozesse und Bereitschaft zur Implementierung innovativer Lösungen
• Fähigkeit zum Ausbau von Kooperationen und Netzwerken
• strategische, konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise
• Teamorientierung mit hoher Begeisterungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• zeitliche Flexibilität, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, Organisationstalent und Belastbarkeit

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit freien Trägern

• einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber
• vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten
• interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen

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