Leiter/in Tiefbau (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben.

Für unseren Fachbereich Bauen, Stadtentwicklung - Abteilung Tiefbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung Tiefbau (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 100 %

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Tiefbau mit entsprechender Personalverantwortung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen im kommunalen Tiefbau, u. a. Verkehrs- und Straßenplanung, Verkehrstechnik, Straßenbau, Gebietserschließungen
• Planung, Steuerung und Überwachung Straßenunterhaltung und -betrieb
• Beauftragung und Koordination externer Planungs- und Ingenieurbüros sowie Zusammenarbeit mit Fachämtern und externen Partnern
• Erarbeitung und Einbringung tiefbaulicher Aspekte in den Bereichen Stadtentwicklung, Stadtplanung und städtischer Erschließungsvorhaben
• Vertretung tiefbaulicher Aspekte im Anhörungsverfahren
• Verantwortung der Haushaltsplanung und -überwachung für diesen Bereich
• Bearbeitung, Kontrolle und Abrechnung von Förderprogrammen
• Evtl. stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauen, Stadtentwicklung

Eine Änderung bzw. Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt bei Bedarf vorbehalten.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master, Diplom oder Bachelor) bzw. Ausbildung zum gehobenen technischen Verwaltungsdienst
• Gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise Anwendung von CAD- , AVA- und Office-Programmen
• Vertrautheit mit den rechtlichen und baurechtlichen Vorschriften, VOB und HOAI
• Eine selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

• Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Fach- und Führungsthemen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Anstellung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst bis Besoldungsgruppe A 13
• Im Beschäftigtenverhältnis: Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits

STBL1_DE