Leiter:in (w/m/d) Hausverwaltung und Umzugsmanagement (D4-1-2026)

An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Leiter:in (w/m/d) Hausverwaltung und Umzugsmanagement

Kennziffer D4-1-2026, nach EG 11 TV-L bis EG 12 TV-L

mit voller wöchentlicher Arbeitszeit (39,2 Std.) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

Sie suchen eine berufliche Perspektive mit viel Freiraum für eigene Ideen und Entscheidungen? An der Hochschule Bremen fördern wir kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on“ Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen.

Die Hochschule Bremen verfügt über mehrere Standorte in der Bremer Neustadt mit insgesamt ca. 90.000 Quadratmetern Gebäudefläche. Der Bereich Hausverwaltung und Umzugsmanagement an der HSB sorgt zuverlässig für eine ständige Anpassung der Gegebenheiten an neue Studienstrukturen und Nutzer:innen. Um uns erfolgreich weiterzuentwickeln, brauchen wir Ihr praxiserprobtes Können.

• Sie leiten den Arbeitsbereich und übernehmen die beteiligungsorientierte Führung der Mitarbeiter:innen
  • Sie verantworten die Flächenbewirtschaftung, hierzu gehören insbesondere:
  • Ausschreibung und Vergabe der Unterhaltsreinigung inkl. Monitoring und Rechnungskontrolle
  • Planung und Beschaffung von Mobiliar, Beschattungssystemen u. Ä.
  • Beschaffung und Betreuung von Schließsystem und Telefonanlage
  • Umzugsmanagement
  • Budgetaufstellung und -controlling für den Arbeitsbereich
• Sie arbeiten an der Einführung eines softwaregesteuerten Flächenmanagementsystems mit und sichern dessen Betrieb ab

• Sie verfügen neben einer mindestens dreijährigen breitgefächerten Berufserfahrung über
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung als (Technische:r) Fachwirt:in (w/m/d)
  • eine abgeschlossene Meisterqualifikation oder einen Techniker:innen-Abschluss (w/m/d)
• Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich Hausverwaltung/ Immobilienmanagement oder in einem fachnahen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sie können umfassende Erfahrungen im Bereich Umzugslogistik und -planung, sowie Personalführung und - entwicklung vorweisen
• Sie verfügen über Kenntnisse in der öffentlichen Vergabe
• Sie bringen Kenntnisse in SAP oder einer anderen ERP-Software bzw. die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen, mit
• Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Lehrenden, Mitarbeiter: innen und Studierenden sowie eine operative Arbeitsweise und konstruktive Gesprächsführung zeichnen Sie aus
• Ausgeprägte IT-Affinität

Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie die o.g. Ausbildungs- oder Studienabschlüsse nicht vorweisen können, aber über gleichwertige Kenntnisse und Qualifikationen verfügen.

Wünschenswert sind

• Englischkenntnisse sowie Kenntnisse der Strukturen im Öffentlichen Bereich
• CAD-Kenntnisse
• Kenntnisse in Planungs- und Ausschreibungsprogrammen und Flächenmanagementsystemen

• Aktives Mitwirken bei der qualitativen Nutzung des verfügbaren Raumbestands und der damit verbundenen Teilhabe an der Weiterentwicklung der Hochschule
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

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