Sicher, vielseitig und zukunftsorientiert – Ihr neues Arbeitsfeld bei uns!
Als Familienunternehmen legen wir bei WAGNER einen besonderen Wert auf Teamgeist und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit miteinander sowie mit unseren Kunden und Partnern. Bereichern Sie unser Team in einem beständigen Arbeitsumfeld und leisten Sie einen wertvollen Beitrag, um unsere Kunden vor Verlust durch Feuer zu bewahren. Gemeinsam mit Ihnen sichern wir auch zukünftig unsere Stellung unter den Technologieführern im ganzheitlichen Brandschutz.
Position: Leitung Akademie (m/w/d)
Aufgaben
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Lern- und Weiterbildungsstrategie mit technischem Fokus für die Bereiche Technik, Vertrieb und Service
- Aufbau einer nachhaltigen Kompetenzarchitektur (technische und vertriebliche Skills, Methodenkompetenz)
- Konzeption, Planung sowie Implementierung zielgruppenspezifischer technischer und vertrieblicher Trainingsprogramme wie bspw. Produktschulungen für Anlagen und Systeme, Vertriebstraining oder Projektmanagementtrainings
- Sicherstellung des Einsatzes moderner Lernformate (Präsenz, Hybrid und E-Learnings) sowie Einführung digitaler Lernplattformen und Monitoring der Nutzungsdaten
- Führung der Mitarbeitenden in der Akademie sowie Budgetplanung, -überwachung und Reporting an die Bereichsleitung Technik
- Aufbau und Steuerung eines internen Expertennetzwerks (Engineering, Produktmanagement, Vertrieb)
- Entwicklung standardisierter Lernprozesse, KPIs und Qualitätskriterien
- Implementierung neuer Trainingsmethoden (VR/AR-Trainings)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (idealerweise im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder -wissenschaften) oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung, gerne mit Weiterbildung (bspw. als Systemischer Coach)
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von schwerpunktmäßig technischen und vertrieblichen Trainingsmaßnahmen
- Führungserfahrung in kleineren Teams sowie Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Kenntnis von digitalen Tools zur Wissensvermittlung im technischen Umfeld und Erfahrung in der Optimierung von Trainingsinhalten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz sowie Eigenmotivation
- Systematische Arbeitsweise, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität
Wir bieten
- Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
- Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
- Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team
- Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und JobRad-Angebot
- Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
- Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
- Firmenevents wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier und regelmäßige abteilungsübergreifende After-Work-Veranstaltungen
STBL1_DE