Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen.

Für die Abteilung 2 – Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring planen wir die Fachgruppe „Datenintegrationshub Gesundheitsmonitoring“. Ziel ist es, die Datengrundlage für Public Health, insbesondere zu nichtübertragbaren Erkrankungen, zu stärken. Dafür sollen bestehende Datenerhebungsprozesse fortgeführt und Datenverarbeitung sowie ‑management ausgebaut werden. Der Datenintegrationshub dient als strukturell-funktionale Klammer für drei Fachgebiete (Zentrum für Studienmanagement, Epidemiologisches Zentrallabor und Epidemiologisches Datenzentrum) und ist diesen organisatorisch übergeordnet. Zugleich werden die Schnittstellen zu den inhaltlichen Fachgebieten der Abteilung 2 sowie zur Gesundheitsberichterstattung weiterentwickelt.

Das Team der Abteilung 2 freut sich auf Ihre Bewerbung!

Leitung Datenintegrationshub

Gesundheitsmonitoring (d/m/w)

• Arbeitsbeginn nächstmöglich
• Befristung unbefristet
• Standort Berlin
• Bewerbungsfrist 11.01.2026
• Vergütung bis B 1 BBesO
• Referenznummer 1391373 | 149/25

Aufgaben

• strategische und operative Leitung des Datenintegrationshubs Gesundheitsmonitoring in der Abteilung 2
• Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Datenerhebung, Datenkuration und Labor sowie Verantwortung für den Aufbau und Betrieb der digitalen Panel-Infrastruktur
• Entwicklung und Implementierung von Standards für Datenqualität, Interoperabilität und Datenschutz
• Koordination der Zusammenarbeit mit nationalen Partnernetzwerken (u. a. NUM, MII, ZKI‑PH) und dem Öffentlichen Gesundheitsdienst
• Förderung von Innovationen an der Schnittstelle zwischen Datenwissenschaft, Public Health und KI
• Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams
• Unterstützung abteilungsinterner Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten des RKI
• Einwerbung von Drittmitteln, Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien sowie wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren

Profil

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Informatik, Public Health, Soziologie, Datenwissenschaft oder in verwandten Fachrichtungen
• Promotion erwünscht

Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Kenntnisse und Erfahrungen

• mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Datenmanagement, Forschung oder Gesundheitswesen
• Expertise in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer Projekte und in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und größeren Arbeitsgruppen
• fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung umfangreicher gesundheitsbezogener Erhebungen
• umfassende Projektmanagementerfahrung inkl. interner Qualitätskontrolle
• Erfahrung in der Gremienarbeit sowie gute Vernetzung mit Forschungseinrichtungen und Public-Health-Akteuren
• sicherer Umgang mit Forschungs- und Gesundheitsdaten, Datenintegration und Datenschutz
• gute Kenntnisse aktueller Entwicklungen in Public Health Surveillance, KI und Interoperabilität
• sehr gute Kenntnisse der empirischen Sozialforschung
• erfolgreiche Einwerbung größerer Drittmittelprojekte
• Sprachkenntnisse nach CEFR: Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2

Wünschenswert

• internationale wissenschaftliche Publikationen zu epidemiologischen oder Public Health-relevanten Themen

Persönliche Kompetenzen

• Flexibilität und positive Einstellung gegenüber Veränderungen und Neuerungen
• Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben
• Kritikfähigkeit durch Annahme und Reflexion von Feedback
• Kooperations- und Teamfähigkeit für die gemeinsame, vertrauensvolle Lösungserarbeitung im Team
• Durchsetzungsfähigkeit durch überzeugendes Auftreten und strategisch geschicktes Argumentieren
• Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts
• kooperative Leitung mit proaktiver Förderung des Teamgedankens bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben
• Mitarbeitendenmotivation mit regelmäßigem und zeitnahem Feedback in Form von Anerkennung und konstruktiver Kritik
• Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität
• Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

Wir bieten

• unbefristete Anstellung
• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
• Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.
• Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss

Unser Angebot

Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 1 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD in Betracht.

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