Leitung der Abteilung Finanzen (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft.

Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir.

Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich?

Dann sind Sie als

Abteilungsleitung (m/w/d) in unserer Abteilung Finanzen genau richtig.

Die unbefristete Stelle ist nach EG 14 TVöD bzw. A 14 LBesG NRW vergütet.

Aufgaben

Was erwartet Sie?

• Sie leiten die Abteilung Finanzen mit 22 Mitarbeitenden in zwei Sachgebieten.
• Gleichzeitig tragen Sie Verantwortung für die Aufstellung des Kreishaushaltes mit einem Haushaltsvolumen von rd. 850 Mio. € sowie für das unterjährige Kostencontrolling.
• Sie verantworten die Aufstellung der Jahresabschlüsse des Kreises mit einem Bilanzvolumen von rd. 600 Mio. €.
• Sie übernehmen die Aufgaben als Verantwortlicher für die Finanzbuchhaltung.
• Sie begleiten die wirtschaftliche Betätigung des Kreises mit 18 unmittelbaren oder mittelbaren Beteiligungen.

Ihre Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll:

• Sie beraten und unterstützen den Kämmerer in allen finanzwirtschaftlichen Fragen.
• Sie organisieren und begleiten den Prozess zur Aufstellung des Kreishaushaltes und zur Rechnungslegung.
• Sie vertreten den Kreishaushalt im Rahmen der Beteiligungsrechte der Städte und Gemeinden nach § 55 Kreisordnung NRW.
• Sie wirken aktiv an der digitalen Weiterentwicklung der Finanzwirtschaft mit.
• Sie bilden die Schnittstelle zur internen und externen Rechnungsprüfung sowie zur Finanzaufsicht der Bezirksregierung.
• Sie organisieren die Weiterentwicklung des Tax Complience Management Systems des Kreises
• Sie begleiten die Beteiligungsverwaltung des Kreises.

Profil

Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen.

Qualifikationen und Fachkenntnisse:

• Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2.2, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst oder die Bereitschaft zur modularen Qualifikation für die LG 2.2, alternativ den Master of Public Administration/Management oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Führungserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen, kommunalen Wirtschaftsrecht sowie im Bereich kommunaler Steuerverpflichtungen, um rechtssicher Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen zu können.
• Sehr gute Kenntnisse über die Aufgabenstruktur einer Kreisverwaltung.

Persönliche Kompetenzen:

• Hohe intrinsische Motivation, sich mit den Zielen und Aufgaben der Organisation zu identifizieren.
• Belastbarkeit und Stressresistenz, um auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren.
• Verbindliches, begründetes Handeln sowie die Fähigkeit, Verbindlichkeit von allen Beteiligten einzufordern.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um zielorientierte und überzeugende Prozesse zu gestalten.

Führungskompetenzen:

• Fähigkeit, Freiräume für Innovationen und persönliche Entwicklung zu schaffen.
• Rahmenbedingungen zu gestalten, die das Leistungspotenzial der Mitarbeitenden fördern, sie beteiligen und fordern.
• Entwicklung und Umsetzung von Zielen sowie die effiziente Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisation.
• Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, um Mitarbeitende positiv zu gewinnen und zu motivieren.

Wir bieten

Gemeinschaft und Zusammenhalt: Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt.

Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag.

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